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Potenzial freisetzen

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Was: #MTtalk
Wo: Twitter
Wann: Freitag, 8. Juni, 13 Uhr EDT (18.00 Uhr BST, 22.30 Uhr IST)
Thema: Potenzial in uns und anderen freisetzen
Host: @Mind_Tools



'Große Führungskräfte können die Größe in anderen sehen, wenn sie sie selbst nicht sehen können, und sie zu ihrem höchsten Potenzial führen, das sie nicht einmal kennen.'

- US-amerikanischer Autor Roy T. Bennett



Über den Chat dieser Woche: Ein Junge mit nur einem Arm

Es gibt eine Geschichte, die ich gerne teile, wenn ich mit Menschen über die Freisetzung ihres Potenzials spreche.



In seinem 1993 erschienenen Buch „ Du bist als Original geboren, stirb nicht als Kopie John Mason erzählt die Geschichte eines Jungen, der bei einem Autounfall seinen linken Arm verloren hat. Als er 10 Jahre alt war, beschloss der Junge, sich bei einem japanischen Meister für Judokurse einzuschreiben.

Nach drei Monaten hatte der Sensei dem Jungen nur einen Zug beigebracht. Eines Tages fragte der Junge ihn: 'Sensei, wann wirst du mir mehr Bewegungen beibringen?' Er antwortete: 'Dieser Schritt ist alles, was Sie wissen müssen.'

Der Junge verstand es nicht, aber er vertraute dem Judo-Meister und trainierte weiter. Einige Monate später beschloss der Sensei, den Jungen in ein Turnier aufzunehmen. Er gewann die ersten beiden Runden und überraschte nicht nur sich selbst, sondern auch viele andere Menschen.



Im Laufe des Tages gewann der Junge Runde für Runde, bis er das Finale erreichte. Er hatte es mit einem größeren, stärkeren und erfahreneren Gegner zu tun. An einem Punkt sah es so aus, als wäre das Spiel zu einseitig und der Schiedsrichter wollte es stoppen. Die Sensei bestanden darauf, dass sie weitermachen.

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Dann machte der größere Junge einen kritischen Fehler und sein Gegner benutzte den einzigen Zug, den er kannte, um ihn festzuhalten. Der Junge hatte das Match und das Turnier gewonnen - er war der Champion.

Schwäche in Stärke verwandeln

Auf dem Heimweg fragte der Junge den Sensei, wie er mit nur einem Arm gewinnen könne, ohne nur einen Zug zu kennen. Der Sensei sagte ihm, dass zwei wichtige Faktoren eine Rolle spielten.



„Zuerst hast du einen der schwierigsten Würfe im Judo gemeistert. Zweitens ist die einzige bekannte Verteidigung für diesen Zug, dass dein Gegner dich am linken Arm packt. “

Als der Judo-Meister den Jungen traf, sah er sofort, wie er das Potenzial des Jungen freisetzen konnte, indem er seine größte Schwäche in seine größte Stärke verwandelte.

Basierend auf der Geschichte möchte ich Ihnen zwei Fragen stellen:

1. Wenn Sie der Junge mit einem Arm wären, hätten Sie sich für den Judo-Unterricht angemeldet? Mit anderen Worten, hätten Sie sich die Möglichkeit gegeben, Ihr Potenzial trotz eines offensichtlichen Nachteils zu erkunden und freizusetzen?

2. Wenn Sie der Judo-Meister wären, hätten Sie als Schüler einen Jungen mit nur einem Arm aufgenommen? Mit anderen Worten, wie sehen Sie Menschen als Führungskraft oder Manager: Sehen Sie ihre Mängel oder sehen Sie das Potenzial hinter den Mängeln?

Potenzial in uns und anderen freisetzen

Wenn Sie an Ihre Fähigkeiten glauben und diszipliniert genug sind, um eine Entscheidung zu treffen, können Sie möglicherweise Ihr Potenzial ausschöpfen. An andere zu glauben, sie zu unterstützen und ihnen die richtigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, könnte ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen.

In unserer Umfrage in dieser Woche wollten wir wissen, welche Maßnahmen von Führungskräften oder Managern Ihrer Meinung nach am besten dazu beitragen, Ihr Potenzial auszuschöpfen.

Mehr als ein Drittel der Teilnehmer stimmte für mehr Autonomie, während ein weiteres Drittel der Meinung war, dass es hilfreich wäre, wenn ihre Manager / Führungskräfte auf ihre Ideen hören würden. Klicken Hier um alle Optionen und Ergebnisse anzuzeigen.

Im # MTTalk-Chat am Freitag , wir werden darüber reden das eigene und das Potenzial anderer Menschen freisetzen . Wir würden uns freuen, wenn Sie am Chat teilnehmen. Die folgenden Fragen könnten einige Gedanken zur Vorbereitung darauf wecken:

  • Was hält Sie davon ab, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen?
  • Welchen Unterschied würde es für Ihr Leben und Ihre Karriere bedeuten, wenn Sie Ihr Potenzial entfalten würden?
  • Welche Verbindung besteht zwischen dem Zweck und dem Potenzial einer Person?
  • Wie könnte das „Entfesseln von Potenzialen“ für eine Person tatsächlich aussehen?
  • Wie können Sie Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen?
  • Was sind die Vorteile, wenn Sie das Potenzial Ihres Teams und / oder der Organisation freisetzen?

Ressourcen

Um Sie bei der Vorbereitung auf den Chat zu unterstützen, haben wir eine Liste mit Ressourcen zusammengestellt, die Sie durchsuchen können.

Möglichkeiten
Hochleistungs-Coaching
Verwalten von Leistungsträgern
Eignungsprüfung
Wie man aufhört zu zögern
Verwalten von 'Rebellen'
Selbstsabotage schlagen
Selbstvertrauen aufbauen
Umgang unter Druck
Kognitive Umstrukturierung

Wie man beitritt

Folge uns auf Twitter, um sicherzustellen, dass Sie an diesem Freitag nichts von der Aktion verpassen! Während unseres einstündigen Chats twittern wir 10 Fragen. Geben Sie ein, um am Chat teilzunehmen #MTtalk in der Twitter-Suchfunktion. Klicken Sie dann auf 'Alle Tweets' und Sie können dem Live-Chat-Feed folgen. Sie können dem Chat beitreten, indem Sie das Hashtag #MTtalk in Ihren Antworten verwenden.

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