Apropos Geld

Siehe auch: Kommunikation in schwierigen Situationen

In vielen Gesellschaften auf der ganzen Welt gibt es ein großes Tabu, über Geld zu sprechen. Schon in jungen Jahren lernen wir zum Beispiel, dass es nicht höflich ist, sich über Ihr Gehalt zu rühmen - und das bedeutet, niemals jemandem zu sagen, was Sie verdienen, falls Sie mehr verdienen als er - oder zu fragen, was etwas kostet, denn das impliziert dies jemand könnte es sich nicht leisten können.

Leider bedeutet dieses Tabu, dass es auch sehr schwierig ist, wichtige Gespräche zu führen. Diese Seite schlägt einige Möglichkeiten vor, wie Sie das Tabu überwinden und ehrliche Gespräche mit Ihren Mitmenschen über Geld führen können, sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause.

Warum über Geld sprechen?

Wenn ich ein bisschen Geld hätte ... Es ist eine reiche Männerwelt!



Benny Andersson und Björn Ulvaeus im Lied Money, Money, Money




Geld macht die Welt rund, die Welt dreht sich, die Welt dreht sich ...

wie man einen satz auf englisch schreibt

Sally Bowles, im Musical Cabaret (Text von Fred Ebb)

Es gibt unbestreitbar mehr im Leben als Geld, aber es ist dennoch für die meisten von uns sehr wichtig - besonders wenn wir nicht genug haben.

Laut Relate, dem Beziehungsunterstützungsdienst, sind finanzielle Probleme eine der Hauptursachen für Streitigkeiten zwischen Paaren. Vielleicht ist dies nicht überraschend, wenn erstaunliche 43% der Amerikaner sagen, dass sie nicht wissen, was ihr Ehepartner verdient. Wenn Sie nicht einmal Ihr monatliches Haushaltseinkommen kennen, ist es schwierig, ein erfolgreiches Budget zu erstellen (weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite unter Budgetierung ).



Es gibt auch erhebliche Beweise dafür, dass Fairness relativ ist.

Das heißt, was wir als „fair“ betrachten, ist alles, was wir im Vergleich zu anderen Menschen haben. Mit anderen Worten, die Ursache für finanzielle Probleme in Beziehungen ist wahrscheinlich, dass ein Partner das Gefühl hat, dass der andere nicht „sein Gewicht zieht“. In der Lage zu sein, ruhig und rational über Geld zu sprechen, kann diese Art von Problem vermeiden.

Weitere Informationen zu diesen Ideen finden Sie auf unserer Seite unter Gerechtigkeit .

Über Paare hinaus können breitere familiäre Beziehungen auch darunter leiden, dass nicht über Geld gesprochen wird. Viele Menschen berichten von Schwierigkeiten, wenn sie Verantwortung für ältere Eltern übernehmen oder Testamente klären müssen, weil sie einfach nicht wissen, was ihre Eltern wollten. Geschwisterbeziehungen können auch über die Aufteilung von Nachlässen zusammenbrechen, wenn Testamente einer oder mehreren Parteien unfair erscheinen.



Wenn Sie jedoch Schwierigkeiten haben, über Geld zu sprechen, wirkt sich dies nicht nur auf Ihre persönlichen Beziehungen aus. Wenn es Ihnen beispielsweise peinlich ist, über Geld zu diskutieren, kann es äußerst schwierig sein, Ihren Chef um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht fragen können, was sie verdienen - und dies ist ein großes Tabu -, werden Sie wahrscheinlich nicht herausfinden, ob Sie wesentlich weniger oder mehr als sie bezahlt werden, oder in der Lage sein, Maßnahmen zu ergreifen, um dies zu beheben.

Fallstudie: Krise bei der BBC


Im Januar 2018 trat die chinesische Redakteurin der BBC, Carrie Gracie, von ihrem Posten zurück und verwies auf die Lohnungleichheit mit ihren männlichen Kollegen. Das Problem?

Zum ersten Mal im Juli 2017 hatte die BBC Informationen darüber veröffentlicht, welche ihrer Mitarbeiter über 150.000 GBP bezahlt wurden. Frau Gracie war nicht auf der Liste, ebenso wenig wie ihre Kollegin, die Europa-Redakteurin Katya Adler. Die beiden männlichen internationalen Redakteure der BBC, Jeremy Bowen und Jon Sopel, standen jedoch beide auf der Liste.

In Carrie Gracies offenem Rücktrittsschreiben heißt es: „ … Im vergangenen Juli habe ich erfahren, dass die beiden Männer [internationale Redakteure] im vergangenen Geschäftsjahr mindestens 50% mehr verdient haben als die beiden Frauen.

' Trotz des öffentlichen Bestehens der BBC, dass meine Ernennung ihr Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter unter Beweis stellt, und trotz meines eigenen Bestehens, dass Gleichstellung eine Bedingung für die Übernahme des Amtes sei, hatten meine Manager erneut beurteilt, dass die Arbeit von Frauen viel weniger wert ist als die von Männern. ''

Dies war das erste Mal, dass diese Art von Daten der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wurde, und es verursachte sowohl weit verbreitete öffentliche Empörung als auch Diskriminierungsansprüche von vielen der im Unternehmen beschäftigten Frauen.

Es ist wahrscheinlich, dass dies nicht geschehen wäre, wenn Informationen über das Lohnniveau allgemein verfügbar gewesen wären oder wenn die Menschen sich in der Lage gefühlt hätten, das Gehalt offener zu diskutieren.



Gespräche über Geld beginnen

Wie können Sie dann Gespräche über Geld beginnen? Es hängt ein wenig von den Umständen und der Situation ab.

Geld reden zu Hause

In vielerlei Hinsicht ist und sollte es einfacher sein, mit Ihrem Partner oder Ihrer Familie über Geld zu sprechen. Sie sind ihnen schließlich viel näher als Ihren Kollegen oder Vorgesetzten. Wie bei jedem anderen Thema besteht der Schlüssel darin, die Regeln für das Feedback zu verwenden. Sei offen und ehrlich die Auswirkung des Verhaltens Ihres Partners auf Sie .



Mit anderen Worten, warten Sie nicht zu lange, um das Gespräch zu führen, sondern wählen Sie Ihren Moment sorgfältig aus, damit sie empfänglich sind, und geben Sie ihnen Zeit, um zu antworten. Denken Sie auch daran, zuzuhören, was sie sagen, und denken Sie nicht nur darüber nach, was Sie als Nächstes sagen werden.

Weitere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Seite unter Geben Sie Ihrem Partner Feedback .

Wenn Sie mit einem Partner zusammenleben, können sich dessen finanzielle Maßnahmen auch auf Ihre Kreditwürdigkeit auswirken. Sie deshalb machen Ich habe das Recht, besorgt zu sein, wenn Sie glauben, dass sie Schulden machen.

Auf der anderen Seite, wenn Sie Wenn Sie Probleme mit Geld haben, hat Ihr Partner ein Recht darauf, dies zu wissen, da sich dies möglicherweise auf ihn auswirkt. Es ist auch einfacher, Probleme zu sortieren, wenn Sie offen darüber sprechen.

was bedeutet ein negatives minus ein positives gleich

Wenn Sie über Geld sprechen und Probleme gemeinsam lösen, können Sie Ihre Beziehung stärken und Ihre Probleme lösen.

Geld reden bei der Arbeit

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern und zu erkennen, dass Sie das Tabu, über Nacht oder im Alleingang über Geld zu sprechen, nicht brechen werden - nicht einmal in sich selbst.

Es sollte Ihnen jedoch NIEMALS peinlich sein, Ihren Chef um eine Gehaltserhöhung zu bitten, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine verdienen. Es ist seine oder ihre Aufgabe, das Team zu leiten, und dazu gehören auch Lohnprobleme. Es ist unwahrscheinlich, dass es ihnen peinlich ist, Ihre Bezahlung mit Ihnen zu besprechen. Warum sollten Sie sich also auch schämen?

Der Schlüssel ist, Beweise dafür zu haben, warum Sie das Gefühl haben, mehr Geld zu verdienen. Beispielsweise haben Sie möglicherweise viel Geschäft in das Team oder die Firma eingebracht, ein besonders großes Projekt geliefert oder zusätzliche Aufgaben übernommen. Zeigen Sie nach Möglichkeit Vergleiche mit anderen an. Wenn Sie diese Daten jedoch nicht erhalten können, machen Sie sich keine Sorgen.

Wie können Sie Vergleichsdaten über Ihre Kollegen erhalten? Es kann sich lohnen, sie zu fragen!

Sie können Phrasen verwenden, die dazu beitragen, dass Ihre Anfrage, über Geld zu sprechen, akzeptabler wird. Zum Beispiel:

'Ich weiß, dass es nicht üblich ist, dies zu fragen, aber es würde mir bei meinen Gesprächen mit dem Chef wirklich helfen, wenn ich ungefähr wüsste, wie viel Sie bezahlt haben. Würde es Ihnen etwas ausmachen, mir den breiten Slot (sagen wir 10.000 Pfund) zu sagen, in den Ihr Gehalt fällt? “

Wenn Sie klarstellen, warum Sie die Informationen benötigen, und sicherstellen, dass Sie nicht aufdringlich sind, wie viele Details Sie benötigen, können Sie Kollegen den Austausch vertraulicher Informationen erleichtern.

Weitere Informationen zur Verwendung der richtigen Sprache zur richtigen Zeit finden Sie auf unserer Seite unter Kommunikation in schwierigen Situationen .

Wenn Sie sich in einer großen Organisation befinden, können Sie alternativ versuchen, sich an Ihre Personal- oder Finanzabteilungen zu wenden und diese nach anonymisierten Daten zu denjenigen auf Ihrer Gehaltsstufe oder in Ihrem Team zu fragen. Auch hier müssen Sie erklären, warum Sie die Informationen benötigen - und auf eine Ablehnung vorbereitet sein -, aber wenn Sie nicht fragen, werden Sie definitiv keine erhalten.

Fallstudie: Eine Geschichte von zwei Kollegen


Janey und Michael waren zwei Kollegen in einer großen Organisation. Sie waren innerhalb eines Monats auf die gleiche Ebene befördert worden, um gemeinsam das gleiche Team zu leiten.

In den zwei Jahren nach ihrer Beförderung wechselte Janey zweimal das Team und arbeitete immer noch für denselben Manager. Jedes Mal verhandelte sie mit ihrem Chef eine Gehaltserhöhung, weil sie mehr Verantwortung übernahm.

Zwei Jahre nach ihrer Beförderung führte die Organisation eine Gehaltsüberprüfung durch und kündigte an, dass sie allen am schlechtesten bezahlten Mitarbeitern in Janeys und Michaels Gehaltsklasse eine Gehaltserhöhung gewähren würde. Als Janey eines Tages zu einem Gespräch in Michaels Büro kam, sagte er zu ihr:

'' Es wird schön sein, diese Gehaltserhöhung zu haben, nicht wahr? ''

'' Welche Gehaltserhöhung? ' Sie fragte.

'' Diese Lohnerhöhung für die am schlechtesten bezahlten Mitarbeiter. Sie haben mir eine E-Mail gesendet, in der sie mir mitteilen, dass ich sie erhalten werde. Sicher wirst du auch? Wir wurden zur gleichen Zeit befördert. ''

'' Unterlassen Sie, Sagte Janey fröhlich. „ Keine Email. Ich glaube, ich bin nicht mehr im schlecht bezahlten Personal. Ich habe seitdem zwei Gehaltserhöhungen ausgehandelt. ''

Beide fanden es erstaunlich, wie schnell sich Janey durch die Gehaltsklasse bewegt hatte. Michael hatte gewusst, dass Janey Gehaltserhöhungen ausgehandelt hatte, weil sie es erwähnt hatte, aber keiner hatte bemerkt, wie viel mehr als er sie jetzt verdiente. Lücken können sich sehr schnell öffnen.


Und schlussendlich…

Unbehagen, über Geld zu sprechen, ist auf der ganzen Welt verbreitet, insbesondere in englischsprachigen Ländern. Manchmal ist es jedoch besser, ein wenig Unbehagen zu ertragen und über Dinge zu sprechen, als sie aufzuschieben und Ärger für später aufzubewahren.

Zeit und Mühe, die jetzt für die Kommunikation aufgewendet werden, werden wahrscheinlich engere Beziehungen aufbauen und Ihnen in Zukunft helfen.


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