Rassismus am Arbeitsplatz: Keine lachende Angelegenheit

Rassismus am Arbeitsplatz: Keine lachende Angelegenheit

Sie freuen sich also sehr darauf, Ihren neuen Job zu beginnen. Aber innerhalb von fünf Minuten nach dem Betreten erzählen die Leute - Ihre neuen Kollegen - rassistische Witze. Dann wird der Rassismus schlimmer. Und Ihr Chef macht auch rassistische Bemerkungen.



Das ist noch nicht lange her. Das war 2018.

Herausfordernder rassistischer Arbeitsplatz „Banter“

In diesem Video kommen drei unserer in Großbritannien ansässigen Kollegen - Esh Jugal, Jeffrey Oshinyemi und Sai Cook - zusammen, um über Rassismus am Arbeitsplatz und die Auswirkungen von Rassismus zu sprechen George Floyds Tod , die Black Lives Matter-Bewegung und ihre eigene persönliche Erfahrungen des Rassismus.



Sehen Sie sich das vollständige Video hier an:



Esh, Jeffrey und Sai diskutieren:

  • Rassistische 'Scherze' am Arbeitsplatz.
  • Bekämpfung des Rassismus an der Quelle durch Bildung und das Airbrushing der Geschichte in Schulen.
  • Antwort auf den Kommentar, dass „weiße Leben wichtig sind“.

Nicht die Jahreszeit des guten Willens

In diesem Transkriptextrakt beschreibt Esh Jugal, Client Experience Partner bei Emerald Works, wie er an seinem neuen Arbeitsplatz auftaucht und feststellt, dass es sich um eine feindliche Umgebung handelt:

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Jeffrey: Ich habe Glück, ich glaube nicht, dass ich jemals eine rassistische Interaktion am Arbeitsplatz hatte - vielleicht auf dem Heimweg!



Esh: Ich habe das Schlimmste gehabt. Ich habe vor zwei Jahren in einem Unternehmen gearbeitet und es war ein Medienunternehmen. Ihr Hauptsitz befand sich in Kanada, aber sie waren auch hier in Großbritannien tätig. Ich habe mich für die Rolle beworben, ich wurde interviewt, zweistufiger Prozess, ich habe die Rolle bekommen. Und während des Interviews dachte ich nur: 'Ah, dieser Manager, der Vorgesetzte, böse, er ist so, so gut. Ich kann mir definitiv vorstellen, unter ihm zu arbeiten. “

Ich erinnere mich, dass ich an meinem ersten Tag, dem 12. Dezember, ins Büro ging. Und wenn man bedenkt, dass ich meine Kollegen noch nie zuvor getroffen habe und es ein wirklich kleines Büro war, nur etwa sieben bis acht Personen. Wie auch immer, ging ins Büro, stellte mich vor, sie sagten: 'Hi, hi, hi.'

Sie waren ziemlich laut, also fand ich alles in Ordnung, cool. Ich setzte mich und sie hatten einen Adventskalender an der Wand. Sie sagten, wer den heutigen Adventskalender auswählen möchte. Es war wie ein provisorischer Adventskalender, den sie selbst gemacht hatten. Sie hatten Sachen in die Tasche gesteckt und du holst sie dir an dem Tag und es gibt jeden Tag einen Witz, eine Schokolade oder ein Geschenk oder was auch immer.

'Der Typ liest den Witz - das hat mit Schwarzen zu tun'



Jemand sagt also: 'OK, ich mache es heute.' Also haben sie es getan und es war, als würde man den Witz vorlesen. Und der Typ, der den Witz vorlesen wollte, war etwas zögerlich und sagt: 'Oh, ähm, ähm.' Er machte eine Pause und der andere sagte: 'Komm schon, lies den Witz vor.'

Diese Jungs sind sehr laut und es ist ihnen einfach egal. Es war ihnen egal, wer gerade angefangen hatte, welche Hautfarbe diese Person hatte. Der Typ liest den Witz vor und es ist ein Witz, der mit Schwarzen zu tun hat, wie ein stereotyper Witz. Sie haben sich aufgelöst und in meinem Kopf dachte ich nur: 'Was zum Teufel, das ist verrückt!'

Sai: Sai: Oh Gott!

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Esh: Und ich habe nicht gelacht, ich habe nicht einmal gekichert und versucht, mich zu engagieren oder was auch immer.

Sai: Sai: Gab es andere Leute dort?

Esh: Es waren andere Leute da, sie waren alle ziemlich gleich und es gab ein paar Leute, zwei Marketing-Mädchen, sie waren wirklich nett und sie würden nicht wirklich zusammenbrechen.

'Und die Witze gingen einfach weiter'

Sie würden gerne kichern und dann mit ihrer Arbeit weitermachen. Ich denke, es war mehr, weißt du, wie man Leute bekommt, die einfach kein Drama wollen, keine Konfrontation wollen, und sie machen einfach weiter, sie engagieren sich nicht.

Sai: Sai: Das sind die meisten Leute.

Esh: Sie waren so und ich war die einzige farbige Person in der Firma. Sie waren alle weiß und ich dachte nur: 'Was zur Hölle ist hier los?' Und es ging weiter. Also habe ich dort ungefähr 10-11 Monate gearbeitet und die Witze gingen einfach weiter. Sogar über Asiaten, Südasiaten, Dinge, die mit Religion zu tun haben.

Ich erinnere mich, dass sie irgendwann über Essen, Steak oder ähnliches sprachen und mein Manager, der wie der Vizepräsident für Vertrieb und Marketing war, sagte: 'Was ist diese Religion, die Kühe verehrt?'

'Beleidigungen als Humor getarnt'

Sai: Sai: Oh mein Gott.

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Esh: Und ich war dort, ich bin Hindu, und ich sagte: 'Hindus, Hinduismus.' Und er sagt: 'Ja, ihr verehrt Kühe.' Und sagte es, als ob es in Ordnung wäre!

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Sai: Sai: Als wäre es trivial.

Esh: Und ich nur Ich wusste nicht, wie ich damit umgehen sollte überhaupt. Und ich bin die einzige farbige Person. Es war nur eines dieser Dinge und es gab so viele rassistische Beleidigungen, selbst wenn ich dort sitze.

Und es gab Kommentare, und manchmal reagierte ich sarkastisch. Und ich erinnere mich, dass mein Manager einmal mit etwas beleidigt war, das ich gesagt habe, nur weil ich antwortete zu etwas, was er sagte!

Er sagte etwas Rassisches und dann war ich sarkastisch. Und er ärgerte sich darüber. Er sagte etwas zu mir und machte es dann einfach so, als wäre es nur ein Scherz.

Jeffrey: Ich denke, man muss wirklich vorsichtig sein, wenn Beleidigungen als Humor oder gute Laune getarnt werden.

Esh: Genau!

Jeffrey: Unwissenheit ist nicht lustig. Es gibt keine Möglichkeit, es zu drehen, es ist einfach nicht lustig.

Sie können Teil 1 unseres BLM-Runden Tisches „Rassismus am Arbeitsplatz und BLM: Unser erstes Gespräch“ sehen. Hier .

Haben Sie ein Gespräch über Rennen bei der Arbeit geführt? Was möchten Sie Ihren Kollegen über Rassismus und Ungleichheit erzählen oder fragen? Haben Sie rassistische „Scherze“ am Arbeitsplatz erlebt? Wie können wir Ihrer Meinung nach Rassismus am Arbeitsplatz - und außerhalb - endgültig ausmerzen? Nehmen Sie an der Diskussion teil, indem Sie Ihre Gedanken im Abschnitt 'Kommentare' unten hinzufügen.