Nilofer Merchant schließt sich unserem #MTtalk on 'Onlyness' an

#MTtalk Roundup: Onlynesso

„Ich glaube, dass die Wurzel unserer Menschlichkeit die Leidenschaft ist, Wert mit Herz zu schaffen, mit anderen zusammenzuarbeiten, die sich darum kümmern, und etwas zu bewirken. Ich glaube, dass jeder von uns etwas Wertvolles zu bieten hat - alle 7,5 Milliarden von uns. “



- Nilofer Merchant, Autor, 'The Power of Onlyness'

Wissen Sie, wie wichtig Ihre einzigartige Perspektive auf die Welt ist? Und haben Sie jemals aufgehört, über all die Facetten nachzudenken, die Sie ausmachen? Sie ?



Wissen Sie, welche einzigartige Kombination von Attributen Sie besitzen, die Ihnen Einblicke und Ideen geben könnte, die sonst niemand hat?



Wenn ja, erleben Sie möglicherweise „Nurheit“ - und wir waren begeistert, als der Urheber der Einzigartigkeit, Nilofer Merchant, unsere Einladung zu unserem kürzlich durchgeführten # MTTalk-Twitter-Chat angenommen hat!

Unter einer Brücke stecken

Bevor wir mit Nilofers Beiträgen auf den Chat zurückblicken, möchte ich Ihnen ein Beispiel dafür geben, was Einzigartigkeit in der Praxis sein kann.

Vor ein paar Jahren sah ich eine Fernsehwerbung, in der ein Lastwagen gezeigt wurde, der nur wenige Zentimeter zu hoch beladen war, um unter einer niedrigen Brücke hindurchzufahren. Eine Gruppe von Ingenieuren diskutierte lebhaft das Problem und diskutierte darüber, wie die Brücke höher gemacht werden kann.



Ein kleiner Junge beobachtete die Szene, als er einen Reifenschaden am alten Fahrrad seines Vaters befestigte. Als der Junge über seine eigene Aufgabe nachdachte, trat er an die Ingenieure heran und fragte, warum sie nicht einfach etwas Luft aus den Reifen des Lastwagens ließen, um die Ladung um einige Zentimeter zu senken.

Die Männer verstummten, dann stieß einer von ihnen einen Freudenschrei aus! Der Plan des Jungen war brillant und würde ihnen viel Zeit, Mühe und Geld sparen.

Die Einzigkeit des kleinen Jungen

Der Junge war das einzige Kind unter Erwachsenen, ein neuer Schüler unter gut ausgebildeten Ingenieuren. Sie waren es gewohnt, Probleme in einer Welt zu lösen, in der es reichlich Ressourcen gab. Der kleine Junge hatte gelernt, dass seine Familie mit allem, was zur Hand war, Lösungen finden musste.



In einer ähnlichen Situation hätten viele von uns das Kind kaum bemerkt, oder vielleicht hätten wir es sogar als störend empfunden. Er brachte jedoch einige wertvolle „Vermögenswerte“ auf den Tisch: Einfachheit des Denkens, Betrachtung des Problems aus einem anderen Blickwinkel, physisch aufgrund seiner Größe und seiner jüngsten Erfahrung mit einem platten Reifen.

Er konnte eine Idee generieren, die nichts mit der Brücke oder dem, was sich auf dem Lastwagen befand, zu tun hatte: Er konnte aus seiner Einzigartigkeit eine Idee generieren.

Erlebst du Einsamkeit oder „Einsamkeit“?

Am Arbeitsplatz und in sozialen Situationen verspüren „nur diejenigen“ häufig den Druck, sich dem Rest der Gruppe anzupassen. Sie könnten Einsamkeit erleben und sich isoliert fühlen.

Nilofer Merchant ( @nilofer ), der Autor von “ Die Kraft der Nurheit ”Sagt, dass eines der Gegenmittel gegen diese Art von Einsamkeit darin besteht, andere wie Sie zu finden. Sie sagt, dass Ihre Macht nicht mehr von Ihrem Status bestimmt wird, sondern 'von der Einzigartigkeit - dem Punkt auf der Welt, an dem nur Sie stehen, eine Funktion Ihrer unterschiedlichen Geschichte und Erfahrungen, Visionen und Hoffnungen.'

Nilofer nahm auch an der # MTTalk-Diskussion der letzten Woche über Einsamkeit und Einsamkeit teil. Hier sind die Fragen, die wir gestellt haben, und eine Auswahl von Antworten:

Q1. Waren Sie oder jemand, den Sie kennen, jemals „der einzige…“ in einer Gruppe? Zum Beispiel der einzige Mann, die einzige Frau, die einzige Pflegekraft, der einzige Techniker oder die einzige Person des Glaubens.

Es ist leicht zu glauben, dass 'nur diejenigen' ein rassistischer, kultureller oder pädagogischer 'nur' oder LGBTQI sein müssen. @JusChas sagte: „Auf jeden Fall. Ich war die einzige schwarze Person und mehrmals die einzige rücksichtsvolle Person und höfliche Person in einer Reihe von Umgebungen. “

@nilofer sagte: „Ich habe mit dem Studium der Einzigartigkeit begonnen, indem ich zuerst verstanden habe, was alle Originalität von den Geschäftstischen abhält. Und so fand man diese Forschung aus @RosabethKanter auf 'nur diejenigen'.

Gute Kommunikation findet nur statt, wenn der Empfänger

'Nur eine' Forschung sagt drei Dinge: Druck, sich an bestehende Gruppennormen anzupassen, isoliert von sozialen Kontexten, in denen tatsächlich gearbeitet wird, und beobachtet. Aus diesem Grund wurde mir das Gegenmittel klarer, das nicht nur einsam ist. FINDEN SIE IHRE MENSCHEN . '

Q2. Haben Sie sich ignoriert, eingeschlossen, unter Druck, stolz, einsam oder ... gefühlt? Warum?

@ChristianChristian Die größte Herausforderung für Menschen im 'einzigen' Szenario besteht darin, 'Sie selbst' zu sein und sich von den Meinungen der Menschen über Sie befreien zu lassen. Wenn Sie qualifiziert sind, dort zu sein, besitzen Sie das Timing und geben Sie Ihr Bestes. Kein Druck erforderlich.

@itstamaragt Es hängt davon ab, ob. Ich bin stolz auf meine Unterschiede, aber manchmal fühle ich mich isoliert.

Q3. Wie sehr halten andere Menschen Ihre Ansichten und Erfahrungen für selbstverständlich? Geben Sie uns ein Beispiel.

@Midgie_MT , die nicht in dem Land lebt, in dem sie geboren wurde, sagte: 'Manchmal haben die Leute Annahmen getroffen, weil ich der einzige' Ausländer 'in einer Gruppe war. Aus einer anderen Kultur stammend, gingen die Leute davon aus, dass ich verstanden habe, was sie sagten und welche Referenzen gemacht wurden. “

James ( @ Jikster2009 ) teilte uns mit, dass er oft der einzige schwule Mensch in seinem Arbeitsumfeld ist. Er sagte: „Die Menschen sind sich der besonderen Perspektive und Erfahrung bewusst, die ich mitbringe. Ich werde oft gefragt, was ich von Situationen halte und wie sich dies auf Menschen auswirkt. “

Q4. Was macht Ihre Ansichten und Erfahrungen wertvoll?

ThiruHR Jeder von uns lebt in dieser Welt mit einem Zweck, alles hat seine eigenen Existenzgründe. Das wertvolle Leben ist eines, in dem Sie es nicht bereuen, aber der bleibende Eindruck ist Zufriedenheit.

@ Harrisonia Die Verwendung von Logik und Fakten macht meine Ansichten und Erfahrungen wertvoll.

Q5. Was können Sie von Ihrem einzigartigen Platz auf der Welt aus sehen, was sonst niemand kann?

@Yolande_MT Ich kann von meiner Erfahrung / Reise erzählen, in einer religiösen Sekte innerhalb der Apartheid in Südafrika aufzuwachsen, und wie es mich beeinflusst hat, schwierige Fragen zu stellen und den anderen Weg zu gehen, als ich aufgewachsen bin!

@J_Stephens_CPA Ich bin mir sicher, dass es jemanden gibt, der sich die Dinge ansieht und die Verbindungen, die ich mache, nicht sehen kann, aber die Frage lautet: 'Woher wusstest du das?' Für mich scheinen einige Dinge nur logisch zu sein, deshalb bete ich so oft: 'Warum bin ich anders?'

Q6. Nilofer Merchant bezeichnet diese besondere Einsicht und Vision als unsere einzige und ermutigt uns, sie zu feiern. Wie könnten Sie das tun?

@ Jikster2009 Ich habe kürzlich etwas über das Konzept des Aufbaus einer „Glaubensmauer“ gelernt, bei der Ziegel die Erfolge hervorheben, die Ihnen nicht genommen werden können. Hilft wirklich dabei, das Verständnis für Ihre eigenen einzigartigen Talente zu fördern.

@nilofer Es gibt fünf Antworten auf die Nurheit. 1. Ich bin nicht nur das (fast immer Unsicherheit). 2. Ich bin ein absoluter Einziger (wie anderen überlegen, betrachte aber nicht die Einzigkeit aller). 3. Ich möchte alles lösen (normalerweise nicht in dem begründet, was nur sie bieten können). 4. Ich sehe nichts zu lösen (normalerweise über eine interne Angst vor Veränderungen). 5. Leichte, flauschige Nurheit (normalerweise nur mit den sozial akzeptablen Identitätskonstrukten und nicht mit dem Licht und dem Schatten ihrer selbst).

Q7. Laut Nilofer Merchant heißt es: „Nur das Licht und die Dunkelheit als nicht perfekt, sondern perfekt als deines zu feiern.“ Was könnten Sie als nicht perfekt, sondern als perfekt für Sie bezeichnen?

@MicheleDD_MT Eine schwierige Kindheit überleben und mit 17 Jahren selbstständig sein. Mit der Kraft und Belastbarkeit, die heute so sehr ein Teil von mir ist.

@JusChas Eine meiner Lieblingszeilen, die mich beschreibt, lautet: „Ich bin vielleicht nicht perfekt, aber ich bin immer echt.“

Q8. Wie bewusst sind Sie sich der Einzigartigkeit Ihrer Mitarbeiter und Teammitglieder und wie können Sie mehr herausfinden?

@ YEPBusiness Diese Frage ist eine großartige Gelegenheit, zwischen passivem und aktivem Zuhören zu unterscheiden. oder effektives Zuhören. Sei nicht so schnell, um die Stille zu füllen. Lassen Sie die anderen Leute die Stille füllen. Die Leute brauchen eine Minute, um einen Gedanken zu formulieren.

@PIPability Ich habe absichtliche Gespräche, in denen ich zuhöre. Ich möchte wissen, was ihnen wichtig ist und wie ich das am Arbeitsplatz füttern kann. Ja, wir müssen noch etwas erledigen, aber es geht auch darum, die individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir verbringen unter der Woche mehr Zeit bei der Arbeit als zu Hause.

Q9. Welche Vorteile könnte ein Bewusstsein und eine Feier der Einzigartigkeit für Ihre gesamte Organisation bringen?

@nilofer Unternehmen müssen nur Wertigkeit schätzen. Weil ihnen 70 Prozent aller Ideen fehlen. Das ist die Ironie. Einige von uns wurden wegen ihrer „unterschiedlichen“ ursprünglichen Ideen gesehen, andere als „anders“ abgetan. Wahrheit? Wir sind alle verschieden, jeder steht an der Stelle, an der nur wir stehen.

@ lg217 Der Vorteil ist, dass das Bewusstsein der Einzigartigkeit dazu beitragen kann, ein Team zusammenzubringen. Sie lernen von der Seite, wie es ist, einsam und die einzige Person in der Gruppe zu sein. Lehre, allen gleich zu sein.

kritisches Denken erfordert, dass Sie Folgendes tun:

Q10. Was werden Sie bei der Arbeit anders machen, wenn Sie die Einzigartigkeit von Ihnen und anderen entdecken?

@ JKatzaman Wenn Sie sich Ihrer und der Einzigartigkeit anderer bewusst sind, können Sie sich daran erinnern, dass es keine richtige Antwort auf ein Problem gibt.

@ ZalkaB Ich habe es unterlassen, zu versuchen, jeden Teil des Prozesses zu kontrollieren und nicht von anderen zu erwarten, was ich für akzeptabel halte. Und vor allem bin ich nicht jedermanns Sache - und das ist in Ordnung!

Um alle Tweets zu lesen, schauen Sie sich die an Wakelet Sammlung dieses Chats hier .

Kommt hoch

Ein Teil der Einzigkeit eines jeden sind die Geschichten, die er gelebt hat, und Geschichten spielen eine wichtige Rolle in unserer Ausbildung. Beim nächsten Mal auf #MTtalk werden wir über die Verwendung von Storytelling als Arbeitsplatzwerkzeug sprechen. Wir möchten gerne wissen, warum Geschichten für Sie wichtig sind. Bitte Stimmen Sie hier in unserer Twitter-Umfrage ab .

#MTtalk-Ressourcen

In der Zwischenzeit finden Sie hier einige Ressourcen zu unserer Diskussion über die Einzigartigkeit:

Verwalten der gegenseitigen Akzeptanz in Ihrem Team

Kulturübergreifende Kommunikation

Strategie zur Beeinflussung von Minderheiten

Wertschätzendes Coaching

Perfektionismus

Diskriminierung vermeiden

Umgang mit Diskriminierung

Acht Möglichkeiten, um fertig zu werden, wenn Sie ein Team von einem sind

Vermeiden unbewusster Verzerrungen bei der Arbeit

Religiöse Beachtung am Arbeitsplatz

Optimale Nutzung von Mitarbeiterressourcengruppen