Aus Erfahrung lernen - #MTtalk Roundup

#MTtalk Roundup: Emapthy

'Die Leute lernen nie etwas, indem sie es erfahren, sie müssen es selbst herausfinden.'
- -Paulo Coelho, brasilianischer Schriftsteller



Im Twitter-Chat #MTtalk vom vergangenen Freitag haben wir gelernt, dass Erfahrung ein starker Lehrer ist. Und obwohl Erfahrung nicht der einzige Weg ist, um zu lernen, haben die Lektionen, die wir auf diese Weise lernen, oft den größten Einfluss.

Aus der Diskussion gingen einige gemeinsame Themen hervor. Wir haben festgestellt, dass es wichtig ist, sich die Zeit zu nehmen, um über unsere Erfahrungen nachzudenken, um daraus zu lernen. dass wir aus negativen Erfahrungen genauso viel lernen wie aus positiven; und dass ein unterstützendes Umfeld sowie die richtigen Ressourcen und Möglichkeiten für das persönliche Wachstum notwendig sind.

Viele unserer Teilnehmer waren sich einig, dass das Lernen aus Erfahrung der beste Weg ist, um zu lernen, und dass es oft mächtiger ist, als andere zu beobachten oder die Theorie aus einem Buch zu lernen. Einige wiesen aber auch darauf hin, dass wir alle haben unterschiedliche Lernpräferenzen und dass wir auf unterschiedliche Weise lernen.



Hier sind die Fragen, die wir gestellt haben, und einige der Antworten:

Q1. Ist Lernen aus Erfahrung der beste Weg, um zu lernen?

@ClkContrl In den meisten Fällen ja! Es ist die natürlichste Art zu lernen. Natürlich können wir aus den Erfahrungen anderer lernen, aber es könnte niemals die gleichen Auswirkungen haben.

@ Carriemaslen Lehren aus eigener Erfahrung bleiben in der Regel bei uns.



@ TheCraigKaye Erfahrungslernen ist sehr wichtig, aber auch Ressourcen, Unterstützung und eine geschützte Umgebung, in der wir über diese Erfahrungen nachdenken können, z. B. Meetings in Kontakt bleiben, Supervision und Unterstützung durch Kollegen.

Q2. Gibt es etwas, das nur aus Erfahrung gelernt werden kann?

@ upasana_arora4 Ein Beispiel ist die Elternschaft. Es muss erlebt werden, und kein theoretisches Wissen kann Ihnen die Geduld geben, mit einem Kind umzugehen.

@LernChance Ja! Fahrrad fahren. Versuchen Sie das einem Kind zu erklären. Oder sich verlieben. Das muss man erleben.



@ WonderPix Es kommt auch darauf an, wie wir „Erfahrung“ definieren. Manchmal lernen wir neu, wenn wir Dinge neu erleben.

Q3. Warum ist das Lernen aus Erfahrung so mächtig?

@MicheleDD_MT Aus Erfahrungen lernen ist in die Realität eingebettet. Die getroffenen Entscheidungen und Entscheidungen haben (gute und schlechte) Konsequenzen. Das Lernen kommt aus der Lektion, die wir aus der Erfahrung ziehen und danach handeln.

@ Harrisonia Lernen durch Erfahrung ist kraftvoll, weil es unseren Geist dazu zwingt, zu arbeiten, während er die Sinne einbezieht.

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Q4. Welche Erfahrungen außerhalb der Arbeit haben am meisten dazu beigetragen, wer Sie heute sind? Was hast du gelernt?

@MarcC_Avgi Auf einem Bauernhof aufwachsen. Ich habe gelernt, autark zu sein, wie wichtig und wertvoll harte Arbeit ist, wie man Lösungen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet, über Verantwortung, über Tiere, Pflanzen, Natur, wie man Dinge baut und repariert und vieles mehr.

@BrainBlenderTec Die meisten Erfahrungen, weil Menschen aus einem bestimmten Grund auf Ihren Weg gebracht werden. Lerne von ihnen oder wiederhole es für immer, bis du es tust.

Q5. Welche Fehler bei der Arbeit sind Sie froh, dass Sie gemacht haben?

@MicheleDD_MT Einen Job verlassen, um zu einer anderen Organisation zu gehen. Trotz Recherchen vor der Annahme der Position war der Ort giftig. Ich ging und ging zurück zu meiner früheren Firma. Lektion: Demut und Dankbarkeit.

@BrainBlenderTec Jeder einzelne von ihnen, da es die Fehler waren, die die größten Lektionen hatten.

Wie berechnet man das Volumen eines Objekts?

@Yolande_MT Fehler im Umgang mit Menschen machen und einen Chef haben, der mich betreut und geführt hat. Es hat mein Leben verändert.

Q6. Wenn Sie an Ihre Karriere denken, welche Berufserfahrungen haben Sie als Führungskraft am meisten geprägt? Warum?

@Yolande_MT Menschen mit ganz anderen Wertesätzen als meinen verwalten zu müssen. Es hat mich gelehrt, nicht zu urteilen.

@ Ganesh_Sabari Die Freiheit, Initiativen zu ergreifen, das Management, das meine Fehler toleriert, und das Lernen, das ich aus diesen Fehlern gewonnen habe.

@ Harrisonia Ich habe ein gesundes Verständnis und Respekt für Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen. Als Führungskraft habe ich nicht vergessen, was es bedeutet, in den Gräben zu arbeiten.

Q7. Wenn wir aus Erfahrung lernen, warum wiederholen wir manchmal dieselben Fehler?

@ Harrisonia Obwohl wir aus Erfahrung lernen, wiederholen wir manchmal dieselben Fehler, weil 'wir nicht wissen, was wir nicht wissen, bis wir wissen, dass wir es nicht wissen.'

@ Ganesh_Sabari Es kann unsere Fähigkeit sein, zu vergeben oder mehr Kredit zu gewähren, als verdient ist. Oder es kann unser Mangel an Beobachtung und Assimilation sein.

@ Carriemaslen Ein wichtiger Schritt zum Lernen und Wachsen ist es, ehrlich und brutal selbstbewusst zu sein.

Q8. Wie können wir aus Erfahrungen bei der Arbeit lernen? Welche Strategien verwenden Sie?

@MarcC_Avgi Ich kann aus jeder Erfahrung bei der Arbeit etwas lernen, ob gut oder schlecht. Konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Sie gelernt haben, anstatt sich auf die schlechten Erfahrungen zu konzentrieren.

@ Harrisonia Wir können aus den Erfahrungen bei der Arbeit lernen, indem wir akzeptieren, dass wenn andere unterschiedliche Prozesse verwenden, um dasselbe Ziel zu erreichen, dies nicht bedeutet, dass sie falsch liegen.

@ Hopegovind Probieren Sie neue Arbeitsmethoden aus und finden Sie heraus, was Sie daraus lernen. Arbeiten Sie jedes Mal mit einem neuen Team und mischen Sie die Art von Menschen. Sie werden eine erstaunliche Vielfalt sehen.

@llake Wir müssen uns bewusst sein, dass wir eine Erfahrung machen. Manchmal sind wir so beschäftigt, dass wir nicht langsamer lernen und aufnehmen. Wir lernen, dass wir stärker sind als wir dachten und gemeinsam stärker. Vernetzung und Mentoring sind großartige Unterrichtserfahrungen.

Q9. Wie können wir Teammitglieder unterstützen, damit sie mit den Erfahrungen vertraut werden, die sie benötigen, um zu wachsen?

@ LifeSpeak Eine Möglichkeit, Kollegen zu unterstützen und sie hilfreichen Wachstumschancen auszusetzen, besteht darin, Kollegen zu unterstützen Mentoring . Der Prozess kann sehr lohnend und für beide Seiten vorteilhaft sein.

@ Hopegovind Senden Sie sie für funktionsübergreifende Erfahrungen und senden Sie sie jedes Mal an eine neue Aufgabe.

@BrainBlenderTec Lassen Sie sie Fehler machen, aber seien Sie da, um ihnen zu helfen und Tipps zu geben, die zu ihrer Entscheidung führen können.

Q10. Welche Erfahrungen aus dem Jahr 2018 werden Sie zu Beginn eines neuen Jahres informieren, inspirieren oder beeinflussen, und wie?

@ClkContrl Unser Team hat sich kürzlich verdoppelt und wir bieten neue Dienstleistungen an. Ich erinnere mich daher, dass wir in unserem Kern ein kleines Unternehmen sind und diese Einstellung zu unseren Stärken nutzen müssen, wenn wir weiter in das neue Jahr hineinwachsen.

@Midgie_MT Mein größter Erfolg im Jahr 2018 war der Abschluss eines halben Ironman-Triathlon-Rennens (wo ich in meiner Altersgruppe Dritter wurde!). Ich werde dieses Jahr das gleiche Engagement und die gleiche Disziplin anwenden, die ich verwendet habe, um mich auf mein Rennen vorzubereiten und es auf das Wachstum meines Geschäfts anzuwenden.

@Yolande_MT Noch einmal für mich ist es das: Liebe deinen Nachbarn wie dich selbst. Wenn ich das nur richtig machen kann, ist die halbe Miete gewonnen.

Um alle Tweets zu lesen, schauen Sie sich die an Wakelet-Sammlung dieses Chats.

Kommt hoch

Das nächste Mal auf #MTtalk werden wir darüber sprechen Wohltätigkeit nutzen, um einen Unterschied zu machen . Welche Wohltätigkeitsorganisationen unterstützen Sie oder Ihre Organisation und warum? Wie unterstützen Sie sie? Was für einen Unterschied macht es für das Leben der Menschen? Und welche Vorteile erhalten Sie aus dieser Aktivität? Lesen Sie unseren Blog am Dienstag, den 15. Januar, um mehr zu erfahren.

Ressourcen

In der Zwischenzeit finden Sie hier einige weitere Ressourcen, die sich auf das Lernen aus Erfahrungen beziehen. (Bitte beachten Sie, dass einige der unten aufgeführten Ressourcen nur Mitgliedern der EU vollständig zur Verfügung stehen Mind Tools Club .)

Wie Sie aus Ihren Fehlern lernen

Trainieren Sie sich zum Erfolg

Selbstbeherrschung

Entschädigen

Umgang mit Kritik

Wiederherstellen Ihres Ansehens

Journaling für die berufliche Entwicklung

Level 5 Führung

zweidimensionale und dreidimensionale Formen

Dwecks feste und wachstumsorientierte Denkweise

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