Ist Zusammenarbeit das Neue Coole? - #MTtalk Roundup

Zusammenarbeit

Gemeinsam vorankommen

Es gibt Dinge im Leben, die wir nur alleine tun können, wie ein Buch zu lesen, die Motivation zu finden, in den Sportunterricht zu gehen oder sich selbst zu pflegen. Es gibt aber auch viele Dinge, die wir nicht alleine tun können.



Stellen Sie sich vor, Sie sind der schnellste Staffelsportler der Welt, weigern sich jedoch, den Staffelstab Ihrem Teamkollegen zu übergeben. Sie würden alle verlieren. Ich habe brillante Geiger und Pianisten gehört, aber keiner von ihnen kann ein Orchester sein. Eine Symphonie erfordert Zusammenarbeit.

Sogar einige der größten Genies der Geschichte haben mit anderen zusammengearbeitet. Nehmen wir zum Beispiel Albert Einstein. Einer seiner Kommilitonen, Marcel Grossman, war ein brillanter Mathematiker, und seine Notizen waren für Einstein eine große Hilfe. 1913 veröffentlichten sie gemeinsam ein Papier, das den Grundstein für die allgemeine Relativitätstheorie legte.



Wie ein anderer berühmter Physiker, Isacc Newton, einmal sagte: 'Wenn ich weiter gesehen habe, dann durch Stehen auf den Schultern von Riesen.' Obwohl er alleine arbeitete, waren Newtons Theorien zum großen Teil der bahnbrechenden Forschung derer zu verdanken, die vor ihm kamen.

Drei wesentliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit



Da die COVID-19-Pandemie (und die nachfolgenden Einschränkungen und Sperren) immer noch unser Arbeitsleben stören, erledigen viele von uns ihre tägliche Arbeit von Küchentischen oder Schlafzimmern aus. Vorbei sind die wassergekühlten Chats, spontanen Zusammenhänge und spontanen Gespräche Brainstorming-Sitzungen . Wir alle haben gelernt, auf neue Weise zusammenzuarbeiten. Dies brachte mich dazu, über die Fähigkeiten nachzudenken, die Sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit benötigen.

Achtsame Kommunikation

Ganz oben auf meiner Liste der Fähigkeiten, die man unbedingt haben muss, steht die achtsame Kommunikation - und das ist mehr als nur Sprechen und Zuhören.

Bei achtsamer Kommunikation geht es darum, sich die Zeit zu nehmen, sich bewusst in die Position derer zu versetzen, mit denen Sie kommunizieren. Was nehmen Sie über sie / ihre Position / ihr Wissen an? Wie beeinflusst dies die Qualität Ihrer Kommunikation?



Bei achtsamer Kommunikation geht es auch darum, genau zuzuhören, was gesagt wird, und zu bemerken, was gesagt wird ist nicht sagte auch.

Ein offener Geist

Eine zweite Fähigkeit oder Denkweise, die ich für wichtig halte, ist Offenheit.

Um gut zusammenarbeiten zu können, muss man in der Lage sein, neue Ideen und neue Methoden zu hören und zu akzeptieren. Es bedeutet auch, im Moment kreativ zu sein und zu fragen: 'Wie können wir diese Arbeit jetzt am besten machen?' Die Lösung ist vielleicht nicht perfekt, aber es könnte der Anfang von etwas viel Größerem sein.



Obligatorische Sperren haben uns gezeigt, dass das bisher Unvorstellbare - wie ganze Unternehmen, die über Nacht auf Fernarbeit umsteigen - tatsächlich möglich ist.

Welche der folgenden Möglichkeiten ist eine der besten Möglichkeiten, sich unmittelbar vor einer Präsentation zu entspannen?

Anpassungsfähigkeit

Meine dritte und letzte Fähigkeit ist die Anpassungsfähigkeit. Manchmal ist es notwendig, Pläne, Richtungen oder Strategien im Handumdrehen zu ändern. Wenn Sie sich nicht anpassen, werden Sie schnell zurückgelassen.

Im Hinblick auf die Anpassungsfähigkeit ist es jedoch auch wichtig zu bedenken, dass die Zusammenarbeit manchmal den Fortschritt verlangsamen oder dazu führen kann Groupthink . Es ist wichtig, sich der Vor- und Nachteile bewusst zu sein - und sich nach Bedarf anzupassen.

Ist Zusammenarbeit das Neue Coole?

Ausdrücke wie 'Zusammenarbeiten, nicht konkurrieren' weisen auf eine allgemeine Änderung der Einstellung hin. Die Zusammenarbeit ersetzt schnell die Wettbewerbsfähigkeit, die viele als Schlüssel zum Erfolg ansehen, und Unternehmen konzentrieren sich darauf, das Gemeinschaftsgefühl und die gemeinsame Verantwortung in kritischen Bereichen zu fördern.

Während unseres # MTTalk Twitter-Chats am vergangenen Freitag haben wir über die Vor- und Nachteile der Zusammenarbeit gesprochen. Hier sind die Fragen, die wir gestellt haben, und einige Ihrer aufschlussreichsten Antworten:

Q1. Zusammenarbeit ist nur eine Modeerscheinung - sie wird vergehen. Zustimmen nicht zustimmen? Warum?

@MduduziTNtuli Ich denke, es ist der richtige Weg, jetzt zu wachsen oder sich gegenseitig zu stärken. Ich glaube daran, Möglichkeiten für andere zu eröffnen und eine Beziehung aufzubauen - und sie wird nicht verblassen.

@ Miladechant Zusammenarbeit ist nie eine Modeerscheinung und war noch nie eine Modeerscheinung. Es ist ein menschliches Unterstützungssystem. Seit Äonen besteht eine Zusammenarbeit - von Stämmen über Dorfgemeinschaften, Nomaden, Familien bis hin zu verschiedenen Gemeinschaften.

Q2. Ist Zusammenarbeit immer eine gute Idee? Warum oder warum nicht?

@JusChas Zusammenarbeit ist nicht immer eine gute Idee. Ich sage dieses B / C in der Realität, manche Dinge passen einfach nicht zusammen. Können die Schafe und Löwen wirklich in Frieden leben? Und warum müssen sie zusammen arbeiten oder leben? Dies bedeutet jedoch nicht, dass keine Zusammenarbeit erforderlich ist.

HoDhongdeSupriya Absolute Wörter wie 'immer' sind irreführend! Es ist keine gute Idee, wenn die Zusammenarbeit aus einem anderen Grund erfolgt! Immerhin ist die Welt kein fairer Ort.

Q3. Was hat uns die Pandemie über die Zusammenarbeit gelehrt?

@J_Stephens_CPA Sie müssen nicht physisch bei einer anderen Person anwesend sein, um zusammenarbeiten zu können.

@ letusthink2 Es hat uns gelehrt, wie wichtig KOMMUNIKATION ist und wie es sich ändern kann.

Q4. Welchen Schaden verursacht mangelnde Zusammenarbeit für eine Person oder ein Team?

@WonderPix Mangelnde Zusammenarbeit kann zu Einsamkeit, geringerer Produktivität und geringerem Teamzusammenhalt führen.

@ lg217 Sie können bei Arbeit / Zeiten / Industriestandards / Innovationen ins Hintertreffen geraten, den Kontakt zu Ihrem Team verlieren und so viele Möglichkeiten für Wachstum und Lernen verpassen!

wie findest du volumen?

Q5. Warum widersetzen sich Menschen der Zusammenarbeit? Was macht die Zusammenarbeit schwierig?

@ TwinkleEduCons Um ein komfortabler Mitarbeiter zu sein, müssen Sie sich über Ihre Ziele und Grenzen im Klaren sein und sicher sein, diese einzuhalten. Besonders wenn Sie die Person, mit der Sie zusammenarbeiten, nicht gut kennen. Ich würde es wahrscheinlich vermeiden, mit einem überheblichen Ruhmjäger zusammenzuarbeiten!

@Yolande_MT Eine Person mit einer „Ich, Ich, Ich“ -Haltung widersetzt sich der Zusammenarbeit, weil ihr Ego im Weg ist.

Q6. Wie sieht eine erfolgreiche Zusammenarbeit aus?

@ david_david Erfolgreiche Zusammenarbeit sieht aus wie eine lebendige positive Atmosphäre im Team mit jubelnden Gesichtern. Sie werden keine Eifersucht oder Ego sehen, die sich drehen.

@ Queen_Nandi Gemeinsame Vision, gemeinsames Interesse, gemeinsame Verantwortung, gemeinsame Begeisterung.

Q7. Wie konnten Sie remote zusammenarbeiten? Ist es so effektiv wie persönlich?

@MicheleDD_MT (Ich habe) mehrere Jahre in einer virtuellen Organisation gearbeitet. Es ist sehr effektiv mit den richtigen Werkzeugen, Prozessen und Fähigkeiten.

@ lsmurthy99 Krise bringt Innovation und Menschen verbinden sich auch. In virtuellen Besprechungen sind jedoch große Anstrengungen erforderlich, um Geduld und Ausdauer zu haben - kaum mehr als in persönlichen Besprechungen. Die Absicht und der Inhalt sorgen für eine bessere Zusammenarbeit.

Q8. Mit welchen Tools haben Sie zusammengearbeitet?

@ColfaxInsurance Zoom war für uns der Schlüssel für die Zusammenarbeit. Ich habe mich auch einigen Twitter-Chats angeschlossen und auf diese Weise mit vielen Menschen zusammengearbeitet.

@ JKatzaman Das handlichste Tool für die Zusammenarbeit ist das Mobiltelefon, mit dem Sie Gespräche führen können. E-Mail- und Video-Chats helfen auch, wenn auch nur, um beim Pendeln Benzin zu sparen.

Q9. Welche Verhaltensweisen unterstützen eine effektive Zusammenarbeit?

@ Chetna1806 Anderen zuzuhören, nach Lernen zu suchen und ein gemeinsames Ziel zu haben, hilft dabei, die Zusammenarbeit zu erleichtern.

@ SizweMoyo Termine einhalten, den Zeitplan einhalten, einen Teil der Arbeit erledigen usw. Diese sind für das Team von entscheidender Bedeutung, wenn sie sich gut fühlen, dass sie niemanden erziehen müssen und dass jeder etwas tut, ohne dass das Team in Teams aufbrechen muss innerhalb des Teams.

Q10. Wie helfen Sie Ihrem Team, bessere Mitarbeiter zu werden?

@ Paulottewell Förderung einer Kultur, in der Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft, sich selbst verstärkend und anerkannt / belohnt ist.

@Midgie_MT Indem ich anbiete, meine Erfahrungen mit verschiedenen Technologieplattformen zu teilen. Sprechen Sie mit unserem Technologieexperten zusammen mit einem Kollegen, um Tools und Ansätze zu diskutieren und zu entdecken, die unseren Anforderungen entsprechen könnten.

Vielen Dank an alle, die sich unserem Chat angeschlossen haben. Um alle Tweets der Sitzung zu lesen, schauen Sie sich die an Wakelet-Sammlung des Chats.

Kommt hoch

Die Arbeitswelt hat sich infolge der Pandemie erheblich verändert. Für unseren nächsten #MTtalk werden wir diskutieren, wie sich die Karrieren der Menschen ausgewirkt haben. In unserer Umfrage in dieser Woche möchten wir gerne wissen, wie Sie zu Ihren Karriereplänen stehen. Um die Umfrage zu sehen und Ihre Stimme abzugeben, klicken Sie bitte auf Hier .

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