So gewinnen Sie bei der Arbeit und behalten auch Ihre Freunde!

So gewinnen Sie bei der Arbeit ... und behalten auch Ihre Freunde!

'Hast du gehört, dass Rick eine weitere Beförderung bekommen hat?'
'Ernsthaft? Ich meine, ich freue mich für den Kerl, aber warum hat er einen bekommen und ich nicht? Wir machen im Grunde den gleichen Job! “



Es ist wieder soweit. Nein, ich meine nicht Weihnachten. Es ist Zeit für die Leistungsüberprüfung! Es ist die Saison von Aktionen , Gehaltserhöhungen und saftige Jahresendboni.

Aber es ist auch Zeit für Eifersucht seinen hässlichen Kopf aufrichten. Die Nachricht von den jüngsten Gehaltserhöhungen der Menschen könnte von einigen mit Neid oder Groll aufgenommen werden.



Wir alle wollen in unserer Karriere erfolgreich sein. Aber was passiert, wenn unsere Erfolge auf Kosten wichtiger Freundschaften gehen? Wenn Ihre Freunde und Kollegen nicht die erhofften Belohnungen erhalten haben, können Sie sich durch Ihren Erfolg so fühlen, als wären sie 'im Staub gelassen' worden.

Wie berechnet man den Prozentsatz von zwei Zahlen?



Aber heißt das, dass wir unsere Erfolge nicht genießen sollten, falls wir jemanden beleidigen? Oder dass wir uns schämen sollten, erfolgreich zu sein, wenn andere es nicht sind?

Geben Sie der Schuldreise nicht nach

Diejenigen von uns, die Freundschaft schätzen und enge Arbeitsbeziehungen könnte sich schuldig fühlen, mehr als unsere Kollegen erreicht zu haben. Aber wir haben unsere Erfolge verdient, und nichts sollte davon abbringen. Eifersucht ist nur natürlich, aber oft auch irrational. Ihr Erfolg hängt wahrscheinlich nicht mit dem beruflichen Fortschritt Ihrer Freunde zusammen. Sie sollten sich also nicht schlecht fühlen, wenn Sie Ihre Ziele erreichen.

Achten Sie auch auf Menschen das Opfer spielen . Es mag einen sehr guten Grund gegeben haben, warum Ihre Mitarbeiterin keine Beförderung erhalten hat, aber sie hat sich entschieden, es Ihnen nicht zu sagen, um ihr Ego zu schützen.



Wenn das negative Verhalten Ihrer Mitarbeiterin weiterhin besteht, haben Sie keine Angst, sich von ihr zu distanzieren. Sie sind nicht für ihre Mängel verantwortlich, und sie sollte Sie auch nicht hart beurteilen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Diese Art von Negativität kann Sie von der weiteren Karriereentwicklung abhalten. Sie sollten also wissen, wann Sie Ihre Verbindungen zu denen abbrechen müssen, die nicht im besten Interesse sind.

Prahlen Sie nicht mit Ihrem Gewinn!

Auf der anderen Seite können Ihre Freunde Ihren jüngsten Erfolg in hohem Maße unterstützen, während sie ihre wahren Gefühle maskieren. Sie könnten eifersüchtig, wütend oder traurig sein, dass sie nicht mit der gleichen Geschwindigkeit Fortschritte machen. Achten Sie also darauf, nicht zu prahlen. Es ist eine dünne Linie zwischen Stolz und Arroganz Wenn Sie die Marke überschreiten, riskieren Sie, sich von einem wichtigen Support-Netzwerk zu isolieren.

Wenn Sie sich das nächste Mal über Ihren Jahresendgewinn, Ihren gesunden Gehaltsscheck oder Ihr schickes neues Büro rühmen möchten, sollten Sie Ihr Publikum berücksichtigen. Vielleicht haben Ihre Freunde eine Aktion nur knapp verpasst, oder Budgetkürzungen haben dazu geführt, dass sie nicht den erwarteten Bonus erhalten haben. Nur weil Ihre Karriere auf einem Aufwärtstrend ist, heißt das nicht, dass dies für alle der Fall ist.

Welcher Lernstil wird verwendet, wenn Sie eine Zeitung lesen?

In Beziehungen investieren



Vielleicht hat ein Fortschritt in Ihrer Karriere dazu geführt, dass Sie nicht mehr so ​​viel Zeit mit Ihren Freunden verbringen wie früher. Wenn Sie die Abteilung gewechselt oder in ein neues Büro umgezogen sind, nehmen Sie sich Zeit, um mit alten Kontakten in Kontakt zu bleiben. Wahrscheinlich haben Sie im Vorfeld Ihres Erfolgs auf Ihrem Weg starke Beziehungen aufgebaut. Verschwenden Sie diese harte Arbeit nicht, indem Sie den Kontakt verlieren.

So finden Sie eine Fläche eines Rechtecks

Der weitere Erfolg hängt sowohl von dem Unternehmen ab, das Sie führen, als auch von Ihrer Arbeit. In einem (n Artikel für Forbes , Unternehmerberater Serenity Gibbons argumentiert, dass das Halten Ihrer Freunde Ihnen helfen kann, Fortschritte zu erzielen, da sie Motivation, Unterstützung und Perspektive bieten. Und Sie wissen nie, dass der Erfolg Ihrer Freunde gleich um die Ecke sein kann. Wenn Sie sie als Verbündete behalten, kann dies langfristig Ihrer Karriere zugute kommen.

Anscheinend ist es das oben einsam - Das dachte sogar Steve Jobs. Es liegt in der Natur des Menschen gehören wollen Aber Erfolg zu haben kann Sie von der Masse trennen. Das muss nicht so sein. Wenn Sie bereit sind, die Beziehungen zu pflegen, die Ihnen am meisten bedeuten, ist es durchaus möglich, bei der Arbeit zu gewinnen und auch Ihre Freunde zu behalten.

Mach dir keine Sorgen, sei glücklich

Aber was ist, wenn der Stiefel auf dem anderen Fuß ist? Sie versuchen Ihr Bestes bei der Arbeit, aber Ihre Bemühungen haben sich nicht in Ihrem Jahresrückblick niedergeschlagen. Und gerade als Sie dachten, es könnte nicht schlimmer werden, sagt Ihnen Ihr Finanzberater, dass er zum Senior Executive ernannt wurde, mit großen Vorteilen. Sie wissen, dass Sie sollte sich glücklich fühlen für ihn; er verdient es. Sie ärgern sich aber auch über seinen Erfolg.

Sei nicht bitter. Es ist natürlich, sich mit anderen zu vergleichen, aber es kann zu ungesundem Wettbewerb führen. Möglicherweise haben Sie das Gefühl, dass Sie zurückfallen. Manchmal ist Karriereentwicklung außerhalb Ihrer Kontrolle vor allem bei strengen Budgets oder wirtschaftliche Instabilität komm in das Spiel. Trennen Sie stattdessen den großen Gewinn Ihres Freundes von Ihrem eigenen Fortschritt unterstützen ihre Leistungen . Möglicherweise können Sie sogar aus ihrem Erfolg lernen und diese Lektionen auf Ihre eigene Karriere anwenden.

Denken Sie daran, dass große Gewinne auf den Einzelnen zurückzuführen sind. Genießen Sie Ihre Leistungen und die Ihrer Kollegen. Aber treten Sie nicht gegeneinander an. Jeder Karriereerfolg ist sein eigener.