Wie Sie bei der Arbeit rücksichtsvoller sein können - #MTtalk Roundup

Wie man bei der Arbeit rücksichtsvoller ist

'Wirklich große Leute sind vor allem höflich, rücksichtsvoll und großzügig - nicht nur für einige Leute unter bestimmten Umständen - sondern für alle die ganze Zeit.'

Thomas J. Watson , Amerikanischer Geschäftsmann

Was macht einen rücksichtsvollen Kollegen aus?



Jeder hat eine andere Vorstellung davon, was es bedeutet, rücksichtsvoll zu sein. In meinen Augen ist die Rücksichtnahme auf andere die Grundlage für gute Manieren. Es bedeutet, dass Sie Ihre Handlungen und Worte auf kleine Weise anpassen, um den Bedürfnissen und Gefühlen anderer Menschen gerecht zu werden.

Als ich jünger war, verstand ich nicht, warum dies ein so großes Problem war. Ich ging immer davon aus, dass meine Mutter sich um nichts kümmerte, wenn sie mich daran erinnerte, rücksichtsvoller zu sein.

Aber als ich älter wurde, wurde mir klar, dass dies einer meiner wichtigsten Werte ist, und ich bin meiner Mutter dankbar, dass sie mir beigebracht hat, mich genauso um die Gefühle anderer zu kümmern wie um meine eigenen.



Während Rücksichtnahme für manche vielleicht nicht selbstverständlich ist, ist es eine Fähigkeit, die im Laufe der Zeit verbessert und weiterentwickelt werden kann. Hier sind einige einfache Schritte, die Sie unternehmen können, um bei der Arbeit rücksichtsvoller zu werden.

Fangen Sie klein an

Rücksichtsvoll zu sein bedeutet oft, etwas Kleines für jemand anderen zu tun. Stellen Sie beispielsweise sicher, dass für die nächste Person eine saubere Kaffeetasse vorhanden ist, oder helfen Sie Ihrem Kollegen, eine große Anzahl von Dateien zu tragen. Diese kleine freundliche Handlungen Zeigen Sie, dass Sie nicht nur an sich selbst denken, sondern auch an andere.

Teilen Sie Ihren Raum

Berücksichtigen Sie bei der Arbeit in einem gemeinsamen Büro, dass sich auch andere Personen in diesem Bereich wohl fühlen müssen. Nur weil es Ihnen nichts ausmacht, schmutziges Besteck oder Schleppkabel wegzulassen, heißt das nicht, dass es Ihren Kollegen genauso geht.

Respektieren Sie die Zeit anderer Menschen



Berücksichtigen Sie die Zeit anderer Menschen. Sorgen Sie dafür, dass Sie es sind pünktlich zur Arbeit , Treffen und gesellschaftliche Zusammenkünfte. Und wenn etwas Unvorhergesehenes passiert, lassen Sie es die Leute wissen, damit Sie sie nicht warten lassen.

Indem Sie die Zeit anderer Menschen respektieren, zeigen Sie, dass Sie sie genauso schätzen wie Sie. Außerdem fühlen sie sich möglicherweise eher geneigt, den Gefallen in Zukunft zu erwidern!

Hab keine Angst, dich zu entschuldigen

Es ist ausgereift und nachdenklich entschuldigen für deine Fehler. Wenn Sie etwas gesagt oder getan haben, was unangebracht war, entschuldigen Sie sich. Wenn Sie Ihre Fakten durcheinander gebracht haben, sagen Sie 'Sie haben Recht und danke, dass Sie mich korrigiert haben', und lernen Sie daraus. Es ist kein Zeichen von Schwäche zuzugeben, wenn Sie sich irren, sondern ein Zeichen von innerer Stärke und Demut.

Höflich sein



Gute Manieren zu haben und höflich zu sein bedeutet, sich alle Mühe zu geben, damit sich andere Menschen wohl und respektiert fühlen. Es mag einfach klingen, aber ein gut platziertes „Bitte“ oder „Danke“ kann einen langen Weg gehen und auch Ihren Ruf stärken.

Die Bedürfnisse anderer antizipieren

Finde Möglichkeiten, hilfreich zu sein. Versuchen Sie vorauszusehen, was jemand als nächstes braucht. Zeigen Sie beispielsweise einen neuen Kollegen im Büro oder bieten Sie ihm einen Drink an. Lerne zu sagen: 'Wie kann ich dir helfen?' anstatt: 'Kann ich dir helfen?'

Denken Sie nach, bevor Sie sprechen / handeln

Lassen Sie sich nicht von Ihrer Stimmung beeinflussen, wie Sie Ihre Kollegen behandeln. Wenn Sie einen schlechten Tag haben, saugen Sie sie nicht an, indem Sie ihnen gegenüber unhöflich sind. Behandeln Sie Ihre Kollegen mit Respekt und Nachdenklichkeit, auch wenn Sie keine Lust dazu haben. Es ist das Markenzeichen emotionaler Intelligenz.

Wie man bei der Arbeit rücksichtsvoller ist

Während des #MTtalk am vergangenen Freitag haben wir darüber gesprochen, wie wir bei der Arbeit rücksichtsvoller sein können. Hier sind die Fragen, die wir gestellt haben, und einige der Antworten:

Q1. Was ist Ihre Definition von 'rücksichtsvoll sein'?

@SayItForwardNow Rücksichtsvoll zu sein bedeutet für mich, mit jedem mit offenem Herzen und mit Respekt vor dem, was er ist, zu interagieren.

Multiplikation ohne Taschenrechner multi

@iqurattariq Rücksichtnahme bedeutet für mich, die Grenzen anderer zu respektieren und immer Ihre Handlungen und deren Auswirkungen auf andere zu bewerten. Tritt auf das Ich und gehe auf Wir zu.

Q2. Wie können Sie Rücksicht nehmen?

@PmTwee Es ist so einfach, wie Sie andere behandeln sollten, wie Sie erwarten, dass sie Sie behandeln.

@MicheleDD_MT Sei freundlich und geduldig mit Menschen. Respektieren Sie, wenn sie „Raum“ brauchen - emotional und physisch.

Q3. Geht es bei Rücksichtnahme nur um gute Manieren, oder geht es um mehr? Warum?

@ Jikster2009 Ja, ich glaube es ist. Gute Manieren zu haben ist eine Erwartung (ich weiß jedoch, dass nicht jeder diese zeigt). Rücksichtsvoll zu sein bedeutet mehr, zum Kern der Probleme zu gelangen und zu erkennen, dass Sie Ihr Verhalten möglicherweise vollständig an eine andere Person anpassen müssen.

@imaginyst Sie können die besten Manieren der Welt haben… und trotzdem völlig rücksichtslos sein!

Q4. Inwiefern könnte ein kultureller Unterschied neu definieren, wie rücksichtsvolles Verhalten aussieht?

@ChaimShapiro Für einige religiöse Menschen ist ein Händedruck zwischen einem Mann und einer Frau ein ernstes Problem.

@itstamaragt Es kommt darauf an, uns über die kulturellen Unterschiede anderer zu informieren. Je mehr wir erziehen und verstehen, desto einfacher ist es, diese Unterschiede zu berücksichtigen.

Q5. Inwiefern könnte jemand 'zu' oder 'übermäßig' rücksichtsvoll sein?

@ Ganesh_Sabari Wenn Sie rücksichtsvoll sind, verlieren Sie Ihre eigene Identität.

@Midgie_MT Jemand könnte 'zu' rücksichtsvoll sein, da er selten teilt oder für das spricht, was er will, und sich den Ideen oder Vorschlägen der anderen Person widersetzt.

Q6. Wie sieht ein Mangel an Rücksichtnahme aus?

@ Harrisonia Ein unsachgemäßer Umgang mit Ihrer Hygiene, insbesondere am Arbeitsplatz oder in überfüllten Räumen, ist rücksichtslos.

@ LoneDigiMarketr Es ist oft einfacher, das Gefühl zu haben, dass jemand rücksichtslos ist, als es beschreiben zu können. Wenn wir das Gefühl haben, dass unsere Bedürfnisse und Wünsche nicht respektiert oder berücksichtigt werden, fühlen wir uns unberücksichtigt.

Q7. Wie würden Sie mit jemandem umgehen, der am Arbeitsplatz nicht rücksichtsvoll ist?

@Adaolasunmade Einige Leute wissen nicht, dass sie rücksichtslos sind. Es kann hilfreich sein, ihnen zu zeigen, wie man rücksichtsvoll ist.

@chiunya_tendai Manchmal muss man sich der Person öffnen und ausdrücken, wie man ihr Verhalten sieht. Es hilft ihnen, sich in Problembereichen zu verbessern.

Q8. Wie können Sie anderen helfen, rücksichtsvoller zu werden?

@ BRAVOMedia1 Eine Situation angehen, ohne Worte zu „bestrafen“, aber nachdenkliche Worte zu verwenden, die sie hoffentlich zum Bewusstsein führen.

@JusChas Immer aufklären, wenn Sie konstruktive Kritik üben.

Q9. Was könnte jemand tun, um zu zeigen, dass er Ihnen gegenüber rücksichtsvoll ist?

@imaginyst So einfach - tun, was gefragt oder vereinbart wurde! Vor Ablauf der Frist Fragen oder Bedenken aufwerfen, die den Fortschritt möglicherweise stoppen. Selbsteinschätzung würde auch helfen.

@ SizweMoyo Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Müll in den Mülleimer werfen. Wenn Sie keine finden können, stecken Sie sie in Ihre Tasche, bis Sie eine andere finden.

Q10. Wen werden Sie in Bezug auf diese Woche / diesen Monat berücksichtigen und wie?

@BrainBlenderTec Ich bin immer rücksichtsvoll. Ich glaube immer noch daran, ein Gentleman zu sein, obwohl es in der heutigen Welt ein Relikt ist.

@Yolande_MT Ich werde andere dort treffen, wo sie sind, und nicht erwarten, dass sie dort sind, wo ich bin.

Kommt hoch

Eine Möglichkeit, bei der Arbeit rücksichtsvoller zu sein, besteht darin, Ihren Kollegen in einer schwierigen Zeit zu unterstützen.

Das nächste Mal auf #MTtalk werden wir darüber sprechen, wie man einen ängstlichen oder traumatisierten Kollegen unterstützt. In unserer Twitter-Umfrage in dieser Woche möchten wir wissen, was Ihnen bei der Unterstützung eines ängstlichen oder traumatisierten Kollegen schwer fällt. Gib deine Stimme ab Hier .

Ressourcen

In der Zwischenzeit finden Sie hier einige Ressourcen zu dem von uns diskutierten Thema. (Beachten Sie, dass alle Leser jeden Monat kostenlos auf einige davon zugreifen können, während unsere Premium Clubmitglieder und Unternehmensbenutzer haben uneingeschränkten oder exklusiven Zugriff auf alle.)

Konfliktlösung

Ein alterndes Team leiten

Gesundheit und Hygiene am Arbeitsplatz

Kommunikation mit gehörlosen oder schwerhörigen Kollegen

Gute Manieren im Büro

Demut

Fünf Möglichkeiten, mit Unhöflichkeit am Arbeitsplatz umzugehen

Gables vier Antworten auf gute Nachrichten

Interkulturelle Geschäftsetikette

Transaktions-Analyse

Wie man taktvoll ist

Wahrnehmungspositionen

Wie man sich entschuldigt

wie groß ist das volumen eines kreises

Interkulturelle Faux Pas vermeiden: Kleidung