Corporate Team Building Events und die Lebenskompetenzen, die sie vermitteln

Siehe auch: Lebenskompetenzen

Wir verbringen den größten Teil unserer Zeit mit Arbeiten. Der heutige Lebensstil von Erwachsenen erfordert, dass für die meisten Menschen fünf Tage die Woche damit verbracht werden, unser Wissen zu nutzen, um einen Job zu erledigen, nach Fortschritt zu streben, mehr zu verdienen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Menschen sind Gewohnheitstiere, und nachdem Sie in eine Routine eingetreten sind, können Sie sich leicht in den Fluss des Arbeitslebens verlieren, möglicherweise von Zeit zu Zeit neue Dinge über Ihr Fachgebiet lernen und sie bei der Arbeit einsetzen.

Dies hinterlässt jedoch ein Dilemma. Was ist mit den weniger quantifizierbaren Fähigkeiten, die Sie vom Lernen profitieren könnten? Wenn Sie Ihren Tag damit verbringen, dieselben Aufgaben auf dieselbe Weise mit denselben Personen zu erledigen, sind viele der Soft Skills oder Lebenskompetenzen, die Ihnen helfen könnten, Fortschritte zu machen oder sich zu verbessern, werden Ihnen nicht beigebracht. Dies ist ein Dilemma, mit dem viele Menschen in der heutigen hektischen Zeit konfrontiert sind, in der wir nicht zu viel Zeit für uns haben.

Die Erkenntnis, dass dies geschieht, kann zu Unzufriedenheit bei der Arbeit und einer allgemeinen negativen Einstellung führen, die Ihr Leben durchdringt. Dies betrifft Sie und das Unternehmen, für das Sie arbeiten, und eine der Antworten, die Unternehmen gefunden haben, ist das Konzept der Teambildung im Unternehmen. Überall auf der Welt stellen Unternehmen Unternehmen für Event-Management ein, um Aktivitäten und Spiele zu entwickeln, mit denen sie ihre Mitarbeiter einbinden und vereinen und gleichzeitig nützliche Soft Skills entwickeln können.





Als Mitarbeiter haben wir die Angewohnheit, den Ausdruck „Teambildung“ negativ zu betrachten. Viele halten es für Zeitverschwendung oder einfach für eine Ausrede, nicht mehr wie gewohnt zu arbeiten. Es gibt zwar schlechte Teambuilding-Aktivitäten, aber auch gute. Die Wahrheit ist, dass viele Unternehmensveranstaltungen Ihnen Dinge beibringen können, die Sie in einem traditionellen Arbeitsszenario nicht lernen, die Ihnen aber in Zukunft zugute kommen werden, und genau darüber werden wir heute sprechen.

Egal, ob Sie in San Francisco ansässig sind und selten an Teambuilding-Aktivitäten teilnehmen oder sich ständig dort befinden Firmenveranstaltungen in London Diese Fähigkeiten sind universell und dieser Artikel gilt für alle Einzelpersonen und alle Unternehmen.


Führung

Corporate Team Building Event

Bei weitem ist eine der am schwierigsten zu unterrichtenden Soft Skills Führung .

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Es ist leicht, Führungskurse oder Managementkurse zu finden, die diese Fähigkeit in ein akademisches System zerlegen. Das Problem ist jedoch, dass Führung nur durch Übung wirklich erlernt werden kann. Dies liegt daran, dass eine Kombination von Fähigkeiten erforderlich ist. Führungskräfte müssen in der Lage sein, auf den Beinen zu denken, sich selbstbewusst zu verhalten und die Bedürfnisse ihres Teams mit den Anforderungen ihrer Aufgabe in Einklang zu bringen. Letztendlich müssen Führungskräfte über außergewöhnliche soziale Fähigkeiten sowie beeindruckende analytische Fähigkeiten verfügen, was eine herausfordernde Mischung von Fähigkeiten darstellt.

Viele gute Teambuilding-Events konzentrieren sich auf Gruppenaktivitäten, die Sie in eine Führungsrolle zwingen. Wenn Sie sich mit einem realen Szenario auseinandersetzen und versuchen, sich zu verbessern, können Sie schnell analysieren, wo Sie Fehler machen, und aus Ihrer Zeit als Führungskraft lernen, Ihre Zukunft in der Arbeit beeinflussen und Ihre Aufstiegschancen verbessern.


Problemlösung Übung zur Teambildung

Probleme lösen

Problemlösung ist einer der offensichtlichsten Vorteile der Teambildung.



Fast alle Event-Management-Unternehmen gestalten ihre Aktivitäten nach Problemen und Rätseln und zwingen die Teilnehmer, methodisch und analytisch zu denken, um ihr Ziel zu erreichen. Alles, vom Bau einer Brücke aus Papier und Klebeband bis hin zur Lösung einer Orientierungslauf-Herausforderung, erfordert eine Problemlösung und ist am Arbeitsplatz genauso nützlich.

Die Menge an Probleme lösen Das, was Sie regelmäßig tun, hängt von Ihrer beruflichen Rolle ab. Daher verbringen Sie möglicherweise viel Zeit damit, Informationen zu analysieren und eine Lösung zu finden. Unabhängig davon wird Ihnen in Zukunft garantiert mehr Übung beim Lösen von Problemen mit den Informationen angeboten, die Ihnen präsentiert werden.


Soziale Kompetenzen, Konfliktmanagement und Teamwork

Soziale Fähigkeiten sind eine der wichtigsten Soft Skills, die Sie haben können , nicht nur für die Beschäftigung und am Arbeitsplatz, sondern während des gesamten Lebens. Das Einfühlen in andere, das Verstehen der Körpersprache und die kohärente Erklärung Ihres Denkprozesses spielen eine große Rolle dabei, wie Sie mit anderen in Kontakt treten und Ihre Ziele erreichen können.



Während die meisten Jobrollen gute Kommunikationsfähigkeiten erfordern, ist es wichtig zu beachten, dass unterschiedliche Situationen unterschiedliche Aspekte Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern. Als Kundendienstmitarbeiter entwickeln Sie wahrscheinlich ein gutes emotionales Management und Fähigkeiten zur Konfliktentschärfung. Als Mitglied eines Bauteams können Sie erwarten, dass Sie Teamwork effektiv einsetzen, indem Sie die Fähigkeiten und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter verstehen. Das Problem ist, dass einige Jobrollen einfach keine Übung in bestimmten Aspekten des Bereichs der sozialen Kompetenzen erfordern.

Wenn ein Corporate Team Building überhaupt gut gestaltet ist, müssen mehrere soziale Fähigkeiten getestet werden. Beispielsweise kann eine Aktivität das Aufteilen in Teams, das Verwalten von Ressourcen und den Kauf von Verkäufen von anderen Gruppen auf der Veranstaltung umfassen. Ihre Gruppe müsste schnell kommunizieren, einen Plan erstellen und die erste Vorgehensweise basierend auf den Fähigkeiten des jeweils anderen ermitteln. Wer ist der beste Ressourcenmanager? Wer ist der beste Verkäufer? Wer ist der beste Unterhändler? Dies erfordert viel Teamwork, geschweige denn die sozialen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Rolle eines Käufers, Verkäufers, Leiters oder Managers zu erfüllen.

Indem Sie sich für eine solche Aufgabe einsetzen, beobachten und entwickeln Sie diese Fähigkeiten. Beobachten Sie das Verhalten anderer und versuchen Sie gleichzeitig, ein Ziel zu erreichen. Diese verlassen Sie nie und spielen eine große Rolle in der zukünftigen Karriere und im sozialen Fortschritt.



Rechenschaftspflicht und Verantwortung

Verantwortlich zu bleiben und Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen, kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn etwas schief geht.

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Dies sind jedoch Schlüsselkompetenzen, um Vertrauenswürdigkeit und vor allem den Wunsch zu zeigen, sich selbst zu verbessern. Das Eingestehen eines Fehlers ist der erste Schritt, um nicht wieder denselben Fehler zu machen, und die Arbeitgeber sowie Ihre durchschnittliche Person auf der Straße erkennen dies.

Teambuilding-Events bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit, Ihre Verantwortlichkeit auf die nächste Stufe zu heben. Die Arbeit als Teil eines Teams bei einem Teambuilding-Event ist der perfekte Mittelweg zwischen einem Schein-Szenario und einer realen Situation. Das perfekte Sprungbrett, wenn Sie sich unwohl fühlen, Fehler am Arbeitsplatz zuzugeben.

Innerhalb eines Spiels oder einer Aktivität ist es viel einfacher zu sagen, dass Sie etwas falsch gemacht haben, und wenn Sie die Reaktionen Ihrer Mitmenschen beobachten, ist es auch einfacher zu erkennen, dass Menschen Ehrlichkeit über Perfektion legen. Geben Sie sich Mühe für Ihre Teambuilding-Aktivität und üben Sie selbst dann eine wertvolle Lebenskompetenz, wenn Sie versagen.




Zeiteinteilung

Schließlich haben wir eine der wichtigsten Soft Skills, die Sie haben können - Zeitmanagement.

Die Menschen betonen jahrelang die Bedeutung des Zeitmanagements. In der Schule, in der Universität, in der Arbeit, Zeitmanagement ist aus verschiedenen Gründen wichtig .

Dies ist eine weitere Fähigkeit, die Sie möglicherweise an Ihrem normalen Arbeitstag üben und möglicherweise nicht. Beispielsweise müssen einige Mitarbeiter eine festgelegte Anzahl von Aufgaben innerhalb einer Stunde erledigen. In diesem Fall ist Zeitmanagement unerlässlich. Auf der anderen Seite sind andere Jobrollen in ihren Erwartungen viel lockerer und erfordern Fluidität. Unabhängig davon können Sie Ihr ganzes Leben lang davon profitieren, wenn Sie wissen, wie es geht Nutzen Sie Ihre Zeit effektiv .

Corporate Event Management Organisationen legen besonderen Wert auf diese Fähigkeit. Fast alle Teambuilding-Spiele sind zeitlich begrenzt, sodass die Teilnehmer darüber nachdenken müssen, wie sie ein Problem lösen und wie schnell sie es auch können. Das Ausprobieren während dieser Aufgaben ist eine hervorragende Methode, um Ihre Zeitmanagementfähigkeiten zu verbessern.


Hoffentlich hat dieser Leitfaden einige der Werte hervorgehoben, die Unternehmens-Teambuilding-Veranstaltungen und die damit verbundenen Lebenskompetenzen haben können. Wenn Ihr Arbeitgeber das nächste Mal ein Teambuilding-Event organisiert, geben Sie Ihr Bestes, um Ihre Energie in dieses Event zu investieren. Sie werden immer nur herauskommen, was Sie hineingesteckt haben.


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