Sich um einen Abhängigen kümmern und Karriere machen

'Ich glaube es nicht! Ich habe gerade gesehen, wie Lucy wieder früh rausgeschlichen ist! Ich habe genug zu tun, ohne sie auch zu decken. Hat sie vergessen, dass wir uns morgen mit dem Abteilungsleiter treffen und wir diesen Bericht noch fertigstellen müssen? Sie ist so faul! '



Wenn es eine Sache gibt, die Lucy nicht ist, ist sie faul. Sie ist eine der fleißigsten Personen, die ich kenne.

Jeden Morgen steht sie früh auf, um ihrer älteren Mutter ins Badezimmer zu helfen. Iris kam nach einem Sturz zu ihnen - sie ist relativ unabhängig, aber zunehmend gebrechlich und braucht Hilfe bei kleinen Dingen wie dem Öffnen von Gläsern oder dem Aufmachen von Knöpfen.



Als nächstes die Kinder. Lucy bereitet das Frühstück für Tom (8) und Betty (3) vor, während ihr Mann sie aus dem Bett lockt. Sie legt ihre Kleidung für den Tag aus und macht sich fertig, während sie essen. Sie stellt dann sicher, dass Iris alles hat, was sie braucht, bevor sie die Kinder auf dem Weg zur Arbeit in die Schule und in den Kindergarten bringt.



Zur Mittagszeit holt Lucy ihre anderen Aufgaben ein. Heute musste sie Iris 'Medikamente abholen und die Agentur anrufen, um sicherzustellen, dass ein Assistent für die häusliche Pflege vorbeikommt. Sie fand auch eine Nachricht in ihrer Voicemail, dass ihr Kindermädchen krank ist und die Kinder nicht wie geplant abholen kann.

Deshalb musste Lucy früh von der Arbeit gehen. Später, nach dem Abendessen, hilft ihr Mann, die Kinder ins Bett zu bringen und räumt die Küche auf, während sie den Bericht beendet, den sie bei der Arbeit nicht ausgefüllt hat.

Als sie schließlich ins Bett fällt, ist es kurz vor Mitternacht und obwohl sie sich knochenmüde fühlt, kann Lucy nicht schlafen. Sie fühlt sich schuldig, weil sie ihrer Familie nicht die Aufmerksamkeit schenken kann, die sie verdient. Und sie macht sich Sorgen um ihre Arbeitskollegen, die sich um sie kümmern müssen, wenn sie weg ist. Sie ist nicht immun gegen Stirnrunzeln und vorsichtiges Flüstern.



In vielerlei Hinsicht hat Lucy Glück. Ihr Mann tut, was er kann, und sie können sich Hilfe von Kindermädchen und Pflegehelfern leisten. Aber was würde passieren, wenn einer von ihnen krank würde? Oft nehmen sich Pflegekräfte Zeit für andere, indem sie weniger Zeit für sich selbst aufwenden - ein Rezept für Burnout, zu Hause und am Arbeitsplatz.

Unser Artikel über Wie man Pflegeverantwortung und Arbeit unter einen Hut bringt Betrachtet einige der Herausforderungen, denen sich Menschen als Betreuer gegenübersehen, und schlägt Strategien vor, die Ihnen helfen, „zusammenzuhalten“, wenn die Anforderungen an Ihr Leben überwältigend erscheinen. Es bietet auch praktische Tipps, mit denen Sie Mitglieder Ihres Teams unterstützen können, die möglicherweise Schwierigkeiten haben, die Anforderungen an ihre Zeit zu erfüllen.

In unseren Artikeln zu erfahren Sie auch mehr darüber, wie Sie Ihre Verantwortlichkeiten innerhalb und außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können Elternschaft und Arbeit verbinden , Mehr als einen Job machen und Die richtige Work-Life-Balance finden .



Für Lucy und viele Leute wie sie ist dies nur ein weiterer Tag. Laut der Nationale Allianz für Pflege Für mehr als 47 Millionen Amerikaner ist es eine Lebenseinstellung, Arbeitsverantwortung mit der Fürsorge von Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu jonglieren. Hinzu kommt die Anzahl der Arbeitnehmer, die Elternpflichten haben, und es wird deutlich, dass die meisten Menschen irgendwann in ihrer Karriere mit fürsorglichen Verpflichtungen jonglieren müssen.

Frage: Wie viele Leute in Ihrem Team haben andere, die sich bei der Pflege auf sie verlassen? Stören ihre Verantwortlichkeiten jemals ihre Arbeit? Betrachten Sie es jetzt aus einer anderen Perspektive - gibt es in Ihrer Organisation Arbeitspraktiken, die es für sie schwieriger machen, für beide Rollen ihr Bestes zu geben? Teilen Sie hier Ihre Vorschläge mit, wie wir uns um die Pflegekräfte kümmern können.