Eine emotionale Leistung

JackieBarretta-2aVersuchen Sie, Ihre Gefühle an der Tür zu lassen, wenn Sie zur Arbeit gehen?

Sie mögen sich winden, wenn Menschen ihre Gefühle offen ausdrücken, aber laut Jackie Barretta, Autorin von „Primal Teams“, sind Emotionen das, was Menschen verbindet und motiviert. Ihre Anerkennung ist eine gute Möglichkeit, ihre Leistung zu nutzen, und kann Ihr Team sogar in einen Hochleistungsmotor verwandeln.

Die leistungssteigernden Effekte beschränken sich nicht nur auf positive Emotionen. Negative Emotionen können ebenfalls nützlich sein.



Barretta gibt das Beispiel einer Zeit, als sie mit einem Webdesign-Team in einer großen Organisation zusammengearbeitet hat. Als das Team nicht das Budget bekam, das es für die Entwicklung einer neuen Website benötigte, war eine Person, David, offen verärgert.

Anstatt ihn zu bitten, sich zu beherrschen, begrüßte Barretta den Ausbruch als Zeichen des Engagements. Wie sie in diesem Clip aus unserem Podcast zum Experteninterview erklärt, war dies ein Zeichen dafür, wie sehr er sich für das Projekt interessierte.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2014/09/JackieBarretta_blog.mp3

Hören Sie sich das vollständige Interview an ¦ Installieren Flash Player .

Frage: Wie gehen Sie mit Emotionen am Arbeitsplatz um? Teilen Sie Ihre Gedanken unten!

Bedeutung der Vertraulichkeit am Arbeitsplatz