Ehrgeiz - Freund oder Feind? - #MTtalk Roundup

Ambition

Eine gesunde Dosis Ehrgeiz kann Ihnen helfen, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein, aber wie viel Ehrgeiz ist „gesund“? Im Twitter-Chat #MTtalk der letzten Woche ging es darum, das Gleichgewicht zwischen zu viel Ehrgeiz und zu wenig zu finden.



„Ehrgeiz ist der Weg zum Erfolg. Ausdauer ist das Fahrzeug, in dem Sie ankommen. “
- Bill Bradley (1943-), US-Politiker.

Ein Rezept für Ehrgeiz!

Ich liebe Essen und ich liebe es zu kochen und ich versuche fast alles zu machen, was wir zu Hause essen.



Mayonnaise war eines der Dinge, die ich noch gekauft habe, aber letztes Wochenende habe ich beschlossen, das auch zu machen. Und es stellt sich heraus, dass es ein kniffliger Prozess ist!



Zum Beispiel müssen Sie nach dem Schlagen des Eigelbs das Öl hinzufügen sehr langsam. Wenn Sie es zu schnell hinzufügen, wird die Mischung aufgeteilt. Einmal gespalten, emulgiert und verdickt es nicht und kann daher nicht zu Mayonnaise werden. Das einzige Mittel ist, von vorne zu beginnen. Mein Hund liebte die erfolglosen Versuche!

Was ist, wenn Ihre Karriere dem Versuch gleicht, Mayonnaise zuzubereiten, und Ihr Ehrgeiz durch das Öl im Rezept dargestellt wird?

Wenn Sie zu wenig Ehrgeiz haben (Sie fügen kein Öl hinzu), stagniert Ihre Karriere schnell. Das Geheimnis ist das Gleichgewicht: nicht zu wenig und nicht zu viel; nicht zu schnell und nicht zu langsam - es muss genau richtig sein.



Was für Sie genau richtig ist, stimmt möglicherweise nicht mit dem überein, was für mich genau richtig ist. Hier sind jedoch einige Faktoren zu berücksichtigen:

Zu wenig Ehrgeiz

Wenn Sie wenig Ehrgeiz haben, werden Sie wahrscheinlich zu wenig Aufwand für Ihr Karrierewachstum betreiben persönliche Entwicklung . Infolgedessen werden Ihre Erfolge nicht erzielt gleich dein Potenzial und Sie werden wahrscheinlich nicht erfolgreich sein.

Es könnte sogar dazu führen, dass Sie sich selbst und diejenigen, die Erfolg haben, kritisieren. Denken Sie daran, je weniger Sie sich mögen, desto mehr kritisieren Sie andere.

Zu viel Ehrgeiz



In eine Frucht zu beißen, die nicht reif ist, ist unangenehm. Es ist unangenehm, die Textur ist seltsam und landet oft im Müll.

Das erinnert mich an eine Person mit zu viel Ehrgeiz. Sie sind oft aufdringlich und nicht in der Lage, sich selbst realistisch einzuschätzen. Sie sind noch nicht bereit, vorwärts zu kommen, aber ihre Wunsch nach Fortschritt ist das einzige Kriterium, das zählt.

Zu ehrgeizig zu sein kann zu egoistischem Verhalten und einer falschen Überzeugung führen, dass Sie Chancen verdienen und gesehen werden sollten. Es gibt ein Regelwerk für Sie und ein anderes für alle anderen.

Überambitionierte Menschen mögen es oft, sich in Menschen einzuschmeicheln, die sie als mächtig empfinden und die ihnen in ihrer Karriere weiterhelfen können.

Bitte beachten Sie, dass mit 'überambitioniert' nicht eine gesunde Dosis Ehrgeiz und hohe Ziele gemeint ist. Überambition ist ein Problem, wenn sich eine Person negativ verhält, um ihre Ziele zu erreichen, und es wird für sie normal.

Ehrgeiz: Freund oder Feind?

Ehrgeiz kann Ihr bester Freund sein, wenn Sie Ihre Karriere ausbauen möchten, insbesondere wenn Sie eine ausgewogene Lebenseinstellung haben.

Ausgeglichener Ehrgeiz gibt Ihnen die Zeit, realistische Ziele zu planen und zu setzen. Es wird Ihnen auch helfen, besonnen zu sein und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie ausgeglichen sind, ist es wahrscheinlicher, dass Sie geerdet sind und Ihr Identitäts- oder Selbstwertgefühl nicht von Ihrem wahrgenommenen Erfolg (oder dessen Fehlen) abhängt.

Ein ausgeglichener Mensch weiß, wann und wie lange er hart pushen kann und wann er einen Schritt zurück machen muss.

Was soll ein Sprecher tun, wenn die Zusammenfassung des Feedbacks seines Zuhörers zu seiner Nachricht falsch ist?

In unserem # MTTalk Twitter-Chat letzte Woche haben wir über „ Ist Ehrgeiz ein Freund oder ein Feind? ''

Sie können die Fragen, die wir gestellt haben, und eine Auswahl der Antworten unserer Teilnehmer unten lesen.

Q1. Würden Sie sich als ehrgeizig bezeichnen? Warum oder warum nicht?

@ChayneDaisy Ich glaube nicht, dass ich es bin, da ich nur so gut wie möglich arbeiten möchte. Das bedeutet nicht, dass eine Beförderung aufgrund von Verdiensten nicht begrüßt würde.

@ DigitalHarshit Ja, es gibt einen Schub in mir, um erfolgreicher zu werden.

Q2. Wie würden Sie jemanden beschreiben, der überambitioniert ist? Welche Verhaltensweisen zeigen sie?

@ B2the7 Für jemanden, der überambitioniert ist, sind sie sich möglicherweise ihrer Umgebung, ihrer Gesundheit, der Art und Weise, wie sie mit anderen umgehen oder mit ihnen kommunizieren, mangelndem Respekt und mangelnder Praktikabilität nicht bewusst.

GThakore Sie nehmen Abkürzungen! Überambitionierte Menschen verbinden sich nicht gut - sie verhalten sich oft egoistisch.

Q3. Wie kann Ehrgeiz Ihrer Karriere schaden?

@ lg217 Ehrgeiz kann Ihrer Karriere schaden, weil Sie möglicherweise individueller und kein Teamplayer sind. Sie können sich auch zu sehr auf Ihre Karriere konzentrieren und nicht genug von Ihrer persönlichen Zeit mit Ihren Lieben. Stress kann auch Ihre Karriere übernehmen, was nicht gesund ist.

Q4. Gab es eine Zeit in Ihrer Karriere, in der Sie zu ehrgeizig waren? Was ist passiert?

@PG_pmp Als ich meine Karriere begann, war ich zu ehrgeizig. Ich wollte zu viele Dinge gleichzeitig tun, um zu wachsen.

@J_Stephens_CPA Ich war so auf den Job konzentriert, dass ich einige dieser Momente mit meinen Jungen vorbeiziehen ließ, als sie noch klein waren, und ich nahm meine Frau auch als selbstverständlich an. Das Leben ist besser, aber ich brauche noch Zeit, um die Wunden zu heilen, die ich mit den Ältesten verursacht habe.

Q5. Welche Auswirkung hat eine überambitionierte Person auf ihr Team?

@Midgie_MT Sie sind möglicherweise nicht rücksichtsvoll gegenüber anderen, versuchen möglicherweise, die gesamte Anerkennung für eine Teamleistung zu erhalten, und untergraben möglicherweise andere.

@ Harrisonia Eine überambitionierte Person beeinflusst ihr Team durch: . unbeabsichtigt ein Feuer unter dem Team anzünden, um einen gesunden Wettbewerb voranzutreiben; Das Team veranlasst, seine einzelnen Laufwerke in Frage zu stellen und / oder sich selbst zu überdenken.

Q6. Wann ist Ehrgeiz dein Freund? Was tun ehrgeizige Menschen, um ihre Karriere voranzutreiben?

@ Ganesh_Sabari Wenn Ehrgeiz in Ihrer bewussten Kontrolle liegt und Ihnen hilft, neue Fähigkeiten zu erforschen, zu lernen und zu entwickeln, ist er ein Freund. Ansonsten ist es dein schlimmster Feind.

@ thevijaymahajan Ehrgeizige Menschen: 1 Nehmen Sie einfache Anpassungen vor, 2 aktualisieren Sie sich ständig, 3 gehen Sie vorsichtig mit Gedanken und Worten um, 4 halten Sie die Kommunikation offen, 5 setzen Sie sich Ziele innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens.

Q7. Wie hat Ihnen Ihr Ehrgeiz gedient?

@Yolande_MT Der Ehrgeiz hat mich hungrig gemacht: lernbegierig, sensibel für die Entwicklung des richtigen Instinkts, offen für die Erforschung neuer Chancen und bereit, Risiken einzugehen.

@MicheleDD_MT Ehrgeiz hat die Person geprägt, die ich heute bin. Ich bin das Kind der Ersten in meiner Familie - 1. mit einem Abschluss, 1. mit einem Master.

Q8. Wie gehen Sie mit jemandem um, der ehrgeizig ist und eine Beförderung erwartet, aber nicht kompetent genug ist, um befördert zu werden?

@BrainBlenderTec Es muss mehr als Ehrgeiz sein: Es muss Geschick und Fähigkeit sein, andere zu berücksichtigen. Es könnte Sie in die Tür bringen, aber es ist das, was Sie in der Anzeige tun, wohin Sie gehen.

@ thevijaymahajan Stolz im Büro ohne Kompetenz ist ebenso eine Sünde wie Kompetenz ohne Vertrauen.

Q9. Wie motivieren Sie Menschen, die kein Interesse daran haben, ihre Karriere voranzutreiben?

@ Harrisonia Ich kann nicht sagen, dass ich versuchen würde, Menschen zu motivieren, die kein Interesse daran haben, ihre Karriere voranzutreiben. Mein Plan für sie wäre, auf die Frage zurückzukommen, warum? Warum sind sie hier, wohin wollen sie in ihrer Karriere, ist hier für ihre Ziele von Vorteil?

@ot_sheffield Das ist schwierig. Ich bin mir nicht sicher, ob Sie dies erzwingen können. Die Person muss ihren Karriereweg entwickeln oder weiterentwickeln wollen.

Q10. Wie kann Ihr Ehrgeiz anderen helfen, weiterzukommen?

@ SizweMoyo „Wenn du schnell gehen willst, geh alleine. Wenn Sie weit gehen wollen, gehen Sie zusammen “, sagt ein afrikanisches Sprichwort. Ich kann einen Freund einladen, sich meinen ehrgeizigen Bemühungen anzuschließen, und wir könnten im Laufe der Zeit neue Mitarbeiter einstellen.

@ JKatzaman Lassen Sie andere Ihren Erfolg sehen. Stellen Sie sich als Mentor für diejenigen zur Verfügung, die Ihre geheime Sauce probieren möchten.

Informationen zum Lesen aller Tweets finden Sie in der Wakelet-Sammlung dieses Chats. Hier .

Kommt in unserem nächsten #MTtalk

Überambitionierte Menschen neigen dazu, sich selbst zu fördern, wann und wo sie können. In unserem nächsten #MTtalk werden wir die Eigenwerbefalle untersuchen.

In der Twitter-Umfrage dieser Woche möchten wir gerne wissen, warum Eigenwerbung Ihrer Meinung nach oft mehr schadet als nützt. Gib deine Stimme ab Hier .

kritisches Zuhören bedeutet, dass Sie als Zuhörer listen

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Wenn Sie weitere Mind Tools-Ressourcen zum Thema Ehrgeiz lesen möchten, haben wir eine Liste mit Ressourcen zusammengestellt, die Sie durchsuchen können.

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